Procedure operative per il medico competente

• DVR (Documento di Valutazione dei Rischi) aggiornato ex art. 17 D.Lgs. 81/08
• Elenco lavoratori con mansioni e rischi individuati
• Medico competente iscritto nell'elenco nazionale ex art. 38 D.Lgs. 81/08
• Protocollo sanitario definito per le mansioni soggette a sorveglianza ex art. 25
• Cartella sanitaria e di rischio compilata secondo il formato dell'Allegato 3A del D.Lgs. 81/08 ex art. 25 c. 1 lett. c)
• Sistema di archiviazione documentale conforme al D.Lgs. 196/2003 e GDPR

• Come nominare il medico competente

  Iter per formalizzare l'incarico in azienda.

• Come cambiare medico competente

  Subentro e passaggio di consegne corretto.

• Come revocare il medico competente

  Modalità di chiusura dell'incarico.

• Come richiedere la prima visita medica

  Attivazione della visita preventiva.

• Come organizzare le visite periodiche

  Pianificazione delle scadenze annuali e biennali.

• Come attivare la clinica mobile

  Visite e accertamenti direttamente in azienda.

• Come gestire il rientro da malattia oltre 60 giorni

  Visita di rientro ex art. 41 c. 2 lett. e-ter.

• Come richiedere visita per cambio mansione

  Attivazione della visita preventiva a cambio mansione.

• Come attivare i test tossicologici

  Mansioni a rischio alcol e sostanze.

• Come rispondere a un'ispezione ATS

  Documenti da preparare e gestione del verbale.

• Come trasmettere l'Allegato 3B

  Invio annuale dei dati sanitari aggregati all'INAIL.

• Come richiedere ricorso al giudizio di idoneità

  Procedura davanti all'organo di vigilanza.

• Come archiviare la cartella sanitaria

  Conservazione e tutela della riservatezza.

• Come aggiornare il protocollo sanitario

  Revisione del protocollo in base ai rischi.

• Come organizzare la riunione periodica

  Riunione ex art. 35 D.Lgs. 81/08.

• Art. 18 c. 1 lett. a) D.Lgs. 81/08 — obbligo del datore di lavoro di nominare il medico competente quando previsto.
• Art. 25 D.Lgs. 81/08 — obblighi del medico competente: protocollo sanitario, cartella sanitaria, sopralluogo annuale, Allegato 3B.
• Art. 41 D.Lgs. 81/08 — tipologie di sorveglianza sanitaria: visite preventive, periodiche, su richiesta, cambio mansione, rientro da malattia.
• Art. 40 D.Lgs. 81/08 e Allegato 3B — trasmissione annuale dati aggregati all'INAIL entro il 31 marzo.
• Art. 35 D.Lgs. 81/08 — riunione periodica obbligatoria nelle aziende con più di 15 lavoratori.

Il team di 123 Medico Competente (P.M.I. SERVIZI S.R.L.) affianca le aziende in tutte le fasi operative: dalla verifica dell'obbligo di sorveglianza sanitaria, alla nomina e cambio del medico, fino all\'organizzazione delle visite, alla gestione dell\'Allegato 3B e alla preparazione in caso di ispezioni ATS. Richiedi un preventivo indicando settore, numero dipendenti e provincia, oppure contattaci per un confronto diretto.

• Entro il 31 marzo di ogni anno — trasmissione Allegato 3B all'INAIL con i dati sanitari anonimi e aggregati dell'anno precedente ex art. 40 D.Lgs. 81/08.
• Annualmente — sopralluogo del medico competente negli ambienti di lavoro ex art. 25 c. 1 lett. l) D.Lgs. 81/08; redazione del relativo verbale.
• Annualmente (aziende con più di 15 dipendenti) — riunione periodica ex art. 35 D.Lgs. 81/08 con datore di lavoro, RSPP, RLS e medico competente.
• Periodicità fissata nel protocollo sanitario — visite periodiche per ogni mansione soggetta a sorveglianza; di norma annuali o biennali in base al rischio ex art. 41 c. 2 lett. b) D.Lgs. 81/08.
• Al rientro da assenza superiore a 60 giorni continuativi — visita di rientro da effettuare prima della ripresa del lavoro ex art. 41 c. 2 lett. e-ter) D.Lgs. 81/08.
• A ogni cambio mansione — visita preventiva ex art. 41 c. 2 lett. d) D.Lgs. 81/08 prima dell'assegnazione alla nuova mansione.

Puoi contattarci per un confronto sulla tua procedura oppure richiedere un preventivo indicando settore, numero dipendenti e provincia.