Quando applicare la procedura
Quando in azienda sono presenti mansioni a rischio individuate dalla normativa per i controlli su alcol e sostanze psicotrope.
Documenti necessari
- DVR con identificazione mansioni a rischio
- Protocollo sanitario con previsione test
- Informativa scritta ai lavoratori
- Modulistica di richiesta test
Procedura passo passo
- Identifica mansioni a rischio. Verifica nel DVR e nell'elenco dell'Intesa Stato-Regioni le mansioni soggette a test (es. conduzione mezzi, lavori in quota, autisti professionali).
- Aggiorna il protocollo sanitario. Il medico include i test nel protocollo, definendo modalità e periodicità.
- Informa i lavoratori. Comunica per iscritto l'avvio dei controlli, riferimenti normativi e modalità.
- Programma i test. Concorda col medico le sedute (in occasione di visita preventiva, periodica o controlli mirati).
- Esecuzione dei test. Esecuzione presso struttura sanitaria o ambulatorio attrezzato.
- Refertazione. Il medico valuta i risultati ed esprime il giudizio di idoneità (positivo, prescrizioni, non idoneità).
- Eventuali percorsi di approfondimento. In caso di esito non conforme attivare i percorsi previsti dalla normativa.
Tempi tipici
- Identificazione mansioni a rischio nel DVR: 1-3 giorni lavorativi con RSPP e medico competente.
- Aggiornamento del protocollo sanitario con inserimento dei test: 1-2 settimane (art. 25 c. 1 lett. b) D.Lgs. 81/08).
- Predisposizione e invio dell'informativa ai lavoratori: 2-5 giorni dalla definizione del protocollo.
- Prima sessione di test (accertamento preliminare): in occasione della prima visita preventiva o periodica successiva all'attivazione, di norma entro 4-8 settimane.
- Refertazione e giudizio di idoneità: entro 5-10 giorni lavorativi dall'accertamento, a seconda della struttura sanitaria.
- Attivazione percorsi di approfondimento (in caso di esito non conforme): contestuale alla refertazione, con segnalazione al SerD competente ex Intesa Stato-Regioni 30/10/2007.
Errori comuni
- Eseguire test senza informativa preventiva
- Non aggiornare il protocollo sanitario
- Omettere la verifica delle mansioni nell'elenco normativo
- Non tutelare la riservatezza degli esiti
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