Sentenze Cassazione Sicurezza Lavoro — Database Aggiornato

• Responsabilità del datore di lavoro — omessa valutazione dei rischi, mancata sorveglianza sanitaria, violazione degli obblighi di formazione.
• Medico competente e sorveglianza sanitaria — idoneità alla mansione, protocollo sanitario, custodia delle cartelle.
• RSPP e delega di funzioni — limiti della delega, residua posizione di garanzia del datore di lavoro.
• Appalti e responsabilità solidale — obblighi del committente nei cantieri e nelle esternalizzazioni.
• DPI e dispositivi di protezione — idoneità, fornitura, vigilanza sull'uso effettivo.
• Malattie professionali — nesso causale, responsabilità datoriale, danno differenziale rispetto all'indennizzo INAIL.
• Sospensione dell'attività ex art. 14 — presupposti e impugnazione del provvedimento.

Ogni scheda riporta il numero della sentenza, la sezione della Cassazione, la data di deposito e una sintesi divulgativa del principio affermato (massima redazionale). Il numero di ruolo (es. Cass. pen., Sez. IV, n. 1234/2026) consente di reperire il testo integrale su italgiure.giustizia.it o su riviste giuridiche specializzate. Si ricorda che le sintesi presenti in questo database hanno finalità informativa e non sostituiscono la lettura del provvedimento originale.

Per le piccole e medie imprese la giurisprudenza della Cassazione ha chiarito che la posizione di garanzia del datore di lavoro non si trasferisce automaticamente con la semplice nomina di un RSPP o di un medico competente: resta un obbligo di vigilanza sull’effettiva esecuzione degli adempimenti, sulla coerenza tra DVR e protocollo sanitario e sulla custodia della documentazione. La mancanza di delega formalizzata e di prove documentali della vigilanza espone il titolare d’impresa a responsabilità penale diretta, anche in caso di infortuni o malattie professionali verificatisi in assenza di precedenti contestazioni.

La grande maggioranza delle sentenze in tema di sicurezza sul lavoro è emessa dalla Quarta Sezione Penale della Corte di Cassazione, competente per i reati colposi (artt. 589 e 590 c.p.) commessi in violazione delle norme antinfortunistiche. In alcuni casi si pronunciano anche la Terza e la Prima Sezione Penale. Le questioni di responsabilità civile (danno differenziale, azione di regresso INAIL) rientrano invece nella competenza delle sezioni civili. Il database distingue le sezioni per facilitare la ricerca mirata.

• 2026
• 2025
• 2024
• 2023
• 2022

• • Agenti chimici — valutazione e sostituzione
• • Alcol e mansioni a rischio — accertamenti
• • Appalti e cooperazione ex art. 26
• • Cartella sanitaria e di rischio — custodia
• • Cooperazione medico competente — RSPP
• • DPI — fornitura e vigilanza sull uso
• • DVR generico e responsabilita datoriale
• • Datore di lavoro pubblico e responsabilita
• • Delega di funzioni in materia di sicurezza
• • Demansionamento per inidoneita sopravvenuta
• • Formazione sicurezza — accordi Stato-Regioni
• • Idoneita alla mansione e ricorso al collegio medico
• • Idoneita parziale con prescrizioni
• • Infortunio mortale e nesso causale
• • Lavoratori somministrati e obblighi sicurezza
• • Lavoratrici madri — modifica mansioni
• • Lavoro notturno — sorveglianza periodica
• • Mancata nomina del medico competente
• • Mobbing e tutela del lavoratore
• • Modello 231 e sicurezza sul lavoro
• • Movimentazione manuale carichi — sorveglianza
• • Obblighi del medico competente — sopralluogo annuale
• • Obbligo di sorveglianza sanitaria — presupposti ex art. 41 D.Lgs. 81/08
• • Patente a crediti — edilizia
• • Preposto — nuovi obblighi post riforma 2021
• • RSPP — responsabilita e posizione di garanzia
• • Responsabilita dirigente per omessa formazione
• • Rischio biologico in ambito sanitario
• • Rumore — DPI uditivi e formazione
• • Sanzioni aggiornate — mancata nomina medico competente
• • Smart working e obblighi del datore
• • Stress lavoro-correlato e valutazione
• • Stupefacenti — accertamenti su mansioni a rischio
• • Videoterminali — sorveglianza sanitaria
• • Visita medica preassuntiva e legittimita
• • Visite a richiesta del lavoratore

• Sez. IV Penale
• Sez. Lavoro