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Costi

Costi del medico competente e della sorveglianza sanitaria

Risposta rapida

Lettura ~1 min
Il costo del servizio dipende da numero di lavoratori, mansioni, settore, frequenza di visite, esami strumentali, copertura geografica e sopralluoghi. Non esiste un listino unico: forniamo preventivi trasparenti con dettaglio delle voci e senza importi nascosti.

Copertura nazionale

Operiamo in tutte le regioni italiane

Medici iscritti elenco

Medici competenti abilitati e iscritti all’elenco nazionale

Conformità D.Lgs. 81/08

Servizi in linea con il Testo Unico Sicurezza

Gestione scadenze inclusa

Calendario visite, allegato 3B, riunioni

Trasparenza su costi

Preventivi chiari, senza voci nascoste

Pagine sui costi

Cosa influenza il costo

  • Numero di lavoratori e turni
  • Settore ATECO e mansioni
  • Esami strumentali e di laboratorio
  • Frequenza delle visite
  • Copertura geografica e numero di sedi
  • Sopralluoghi periodici (obbligatori ex art. 25, comma 1, lett. l) D.Lgs. 81/08)

L'art. 18, comma 1, lett. a) e l'art. 41, comma 3 del D.Lgs. 81/08 pongono tutti i costi della sorveglianza sanitaria a carico esclusivo del datore di lavoro, senza possibilità di rivalsa sul lavoratore.

Cosa NON è incluso (di norma)

  • Vaccinazioni obbligatorie o raccomandate (a carico del SSN o quotate a parte)
  • Visite specialistiche non previste dal protocollo sanitario
  • Idoneità alla guida (patenti C/D/E) e visite porto d'armi
  • Esami tossicologici di secondo livello (laboratorio accreditato)
  • Pratiche INAIL per infortuni e malattie professionali
  • Formazione lavoratori, RSPP, primo soccorso e antincendio
  • Redazione DVR (compete al datore di lavoro con RSPP)

Strumenti utili per stimare i costi

Come chiedere un preventivo

Richiedi un preventivo trasparente indicando settore, numero di lavoratori per mansione e provincia. Ti risponderemo con il dettaglio voci. Per approfondire il quadro normativo e il ruolo del medico competente in azienda consulta la relativa sezione.

Disclaimer sui prezzi (importante)

Non pubblichiamo listini né cifre indicative. Ogni preventivo dipende da DVR, mansioni, sedi, periodicità ed esami: pubblicare importi generici sarebbe fuorviante. Eventuali range qualitativi ("basso/medio/alto") sono indicativi e soggetti a verifica sul caso concreto.

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Domande frequenti

Esiste un listino?
No, il costo varia per ogni azienda. Forniamo preventivi personalizzati.
Le visite sono incluse?
Dipende dal pacchetto: lo specifichiamo sempre nel preventivo.
Posso stimare il costo prima di contattarvi?
Sì: usa il calcolatore preventivo medico competente per una stima orientativa basata su numero di dipendenti, settore e mansioni.
Il costo cambia se ho più sedi aziendali?
Sì: ogni sede richiede sopralluogo periodico e logistica aggiuntiva; il preventivo tiene conto del numero di sedi e delle province coinvolte.
Quali voci compaiono sempre in un preventivo trasparente?
Nomina/canone annuo, visite mediche per mansione, esami strumentali, sopralluogo annuale, riunione periodica art. 35 (se dovuta) e gestione documentale.
Cosa incide sul costo del medico competente?
I fattori principali sono: numero di lavoratori e mansioni a rischio, settore ATECO, frequenza delle visite stabilita dal protocollo sanitario, numero di sedi operative e necessità di esami strumentali (audiometria, spirometria, ecc.).
Esistono tariffari minimi obbligatori per il medico competente?
No. Non esiste un tariffario minimo di legge: il costo è liberamente negoziabile tra le parti. Ai sensi dell'art. 18 co. 1 lett. a) D.Lgs. 81/08, tutti i costi della sorveglianza sanitaria sono però integralmente a carico del datore di lavoro.
Il costo del medico competente è fiscalmente deducibile?
In linea generale sì: le spese per la sorveglianza sanitaria obbligatoria ai sensi del D.Lgs. 81/08 sono costi inerenti all'attività d'impresa e deducibili. Si consiglia comunque di verificare con il proprio consulente fiscale la corretta imputazione a bilancio.
Il costo varia in base al settore ATECO?
Sì, in modo significativo. Settori con rischi normati (rumore, vibrazioni, agenti chimici o biologici, lavoro notturno) richiedono esami strumentali specifici — audiometria, spirometria, ematochimici — e periodicità di visita più frequenti, con costo unitario per dipendente nettamente superiore rispetto a settori a basso rischio come uffici o commercio al dettaglio.
È possibile ricevere un preventivo in tempi rapidi?
Sì: compilando il modulo su /preventivo/ con settore, numero di dipendenti, mansioni e province operative si riceve una risposta con dettaglio delle voci entro 1–2 giorni lavorativi. Per urgenze è possibile contattarci al +39 06 9968846 o via email a info@pmiservizi.it.

Hai altre domande? Contatta 123 Medico Competente.

Fonti

Le fonti citate riguardano normativa primaria, documenti istituzionali e linee guida.

  1. D.Lgs. 81/2008, art. 18 co. 1 lett. a) – obbligo del datore di lavoro di nominare il medico competente e sostenere i costi della sorveglianza sanitaria
  2. D.Lgs. 81/2008, art. 41, comma 3 – oneri della sorveglianza sanitaria a carico esclusivo del datore di lavoro, senza rivalsa sul lavoratore
  3. D.Lgs. 81/2008 (Testo Unico Sicurezza sul Lavoro), art. 25, 38-42 – obblighi e requisiti del medico competente
  4. D.Lgs. 81/2008, Allegato 3B – trasmissione dati sanitari anonimi
  5. Linee guida INAIL sul medico competente e sorveglianza sanitaria

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