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Medico Competente: Tutto Quello che le Aziende Devono Sapere

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Il medico competente è la figura prevista dal D.Lgs. 81/08 che collabora con il datore di lavoro nella valutazione dei rischi e svolge la sorveglianza sanitaria dei lavoratori esposti. In questa sezione trovi nomina, obblighi, sorveglianza sanitaria, costi, differenza con RSPP e modalità operative per aziende di ogni dimensione.

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Conformità D.Lgs. 81/08

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Calendario visite, allegato 3B, riunioni

Trasparenza su costi

Preventivi chiari, senza voci nascoste

Cos'è il medico competente

Il medico competente è un sanitario in possesso dei titoli previsti dall'art. 38 del D.Lgs. 81/08, incaricato dal datore di lavoro per effettuare la sorveglianza sanitaria e collaborare alla valutazione dei rischi ai sensi dell'art. 29, c. 1 D.Lgs. 81/08. I suoi obblighi specifici sono elencati all'art. 25 D.Lgs. 81/08 (commi 1 e 2). È una figura centrale del sistema di prevenzione aziendale, distinta dal medico curante e dal medico del lavoro generico.

Quando è obbligatorio nominarlo

L'obbligo di nomina nasce quando la valutazione dei rischi evidenzia mansioni soggette a sorveglianza sanitaria (videoterminali oltre 20 ore settimanali, movimentazione manuale dei carichi, rumore, agenti chimici, lavoro notturno e altri). Approfondisci su quando è obbligatorio.

Normativa di riferimento

  • Art. 17, c. 1, lett. b) D.Lgs. 81/08 — obblighi non delegabili del datore di lavoro (designazione RSPP; il parallelo art. 17, c. 1, lett. a) riguarda la valutazione dei rischi e il DVR)
  • Art. 18, c. 1, lett. a) D.Lgs. 81/08 — obbligo di nomina in capo al datore di lavoro
  • Art. 25, c. 1 e 2 D.Lgs. 81/08 — obblighi del medico competente
  • Art. 38 D.Lgs. 81/08 — titoli e requisiti (specializzazione in medicina del lavoro o equipollenti)
  • Art. 39 D.Lgs. 81/08 — svolgimento dell'attività (interno, esterno, struttura)
  • Art. 40 D.Lgs. 81/08 — comunicazioni obbligatorie e allegato 3B (trasmissione entro 31 marzo)
  • Art. 41, c. 2 D.Lgs. 81/08 — tipologie di sorveglianza sanitaria e giudizio di idoneità

Come 123 Medico Competente aiuta le aziende

Forniamo un servizio strutturato: nomina del medico competente, redazione del protocollo sanitario, pianificazione visite, sopralluoghi, gestione cartelle sanitarie e scadenze. Operiamo con copertura nazionale e percorsi dedicati a PMI, startup e consulenti della sicurezza. Per informazioni: info@pmiservizi.it — +39 06 9968846.

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Domande frequenti

Il medico competente è sempre obbligatorio?
No. L'obbligo dipende dall'esito della valutazione dei rischi: se emergono mansioni soggette a sorveglianza sanitaria ai sensi dell'art. 41, c. 2 D.Lgs. 81/08, la nomina è dovuta. Va valutato caso per caso.
Posso nominare un medico competente solo a tempo?
L'incarico è continuativo finché l'azienda ha lavoratori sottoposti a sorveglianza sanitaria, ma può essere svolto da medico esterno o interno secondo l'organizzazione, ai sensi dell'art. 39 D.Lgs. 81/08.
Che differenza c'è tra medico competente e medico del lavoro?
Il medico competente è uno specialista in medicina del lavoro (o equivalente ai sensi dell'art. 38 D.Lgs. 81/08) formalmente incaricato dal datore per la sorveglianza sanitaria in azienda; il medico del lavoro generico non sempre svolge questo ruolo formale.
Quali documenti tiene il medico competente?
Cartella sanitaria e di rischio per ciascun lavoratore (art. 25, c. 1, lett. c) D.Lgs. 81/08), allegato 3B (art. 40), comunicazioni periodiche e verbali di sopralluogo, nel rispetto della privacy.
Quali sanzioni rischia il datore di lavoro se non nomina il medico competente?
Ai sensi dell'art. 55, c. 5, lett. a) D.Lgs. 81/08, la mancata nomina quando obbligatoria è punita con arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1.644,00 a 6.576,00 euro.
Il medico competente partecipa alla redazione del DVR?
Sì, ai sensi dell'art. 29, c. 1 D.Lgs. 81/08 il medico competente collabora con il datore di lavoro e l'RSPP alla valutazione dei rischi. Il suo contributo è particolarmente rilevante per i rischi di natura sanitaria.

Hai altre domande? Contatta 123 Medico Competente.

Fonti

Le fonti citate riguardano normativa primaria, documenti istituzionali e linee guida.

  1. D.Lgs. 81/08 — Testo Unico Sicurezza sul Lavoro
  2. Art. 25 D.Lgs. 81/08 — Obblighi del medico competente
  3. Art. 38 D.Lgs. 81/08 — Titoli e requisiti del medico competente
  4. Art. 41 D.Lgs. 81/08 — Sorveglianza sanitaria
  5. Ministero della Salute — Elenco nazionale medici competenti

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