Cos’è
È l’accertamento sanitario che verifica l’idoneità del lavoratore in occasione di un cambio di mansione, quando questo comporta un’esposizione a rischi differenti rispetto alla mansione precedente.
Quando serve
Quando il cambio mansione modifica i rischi rilevanti per la salute (es. passaggio a mansione con rumore, agenti chimici, movimentazione carichi, lavoro notturno, ecc.). La valutazione spetta al medico competente in coordinamento con il datore di lavoro.
Normativa di riferimento
Art. 41, comma 2, lett. d) del D.Lgs. 81/08.
Come la organizza 123 Medico Competente
Raccogliamo informazioni su nuova mansione e rischi associati, pianifichiamo la visita prima dell’assegnazione effettiva e trasmettiamo il giudizio di idoneità coerente con la nuova posizione lavorativa.
Esami e accertamenti coinvolti
Visita medica e, se previsto dal protocollo aggiornato per la nuova mansione, esami strumentali o di laboratorio coerenti con i nuovi rischi.