Come funziona il calcolo INAIL
L'indennizzo INAIL per infortunio sul lavoro o malattia professionale dipende dal grado di menomazione riconosciuto dal medico INAIL al momento del consolidamento dei postumi. Il riferimento normativo è l'art. 13 del D.Lgs. 38/2000 e la tabella del D.M. 12/7/2000.
Il calcolo considera tre elementi: percentuale di invalidità accertata, retribuzione annua del lavoratore (entro minimale e massimale INAIL) ed età al momento del consolidamento. Quando la rendita è già in essere si applicano inoltre maggiorazioni per familiari a carico.
Differenza tra danno biologico e danno patrimoniale
Il danno biologico è la lesione dell'integrità psico-fisica della persona, valutata in punti percentuali secondo la tabella delle menomazioni. È indipendente dalla retribuzione e si liquida a tutti i lavoratori nella stessa misura, a parità di grado ed età.
Il danno patrimoniale indennizza le conseguenze sulla capacità di lavoro e di guadagno. Si calcola sulla retribuzione annua moltiplicata per la percentuale di invalidità e per un coefficiente di legge (tabella allegato 6 D.M. 12/7/2000). Spetta solo dal 16% in su, sotto forma di quota della rendita.
Soglie di indennizzo (franchigia, capitale, rendita)
- Sotto il 6%: nessun indennizzo INAIL (franchigia di legge).
- Dal 6% al 15%: indennizzo in capitale una tantum, esclusivamente per la componente di danno biologico, su tabella per età.
- Dal 16% al 100%: rendita mensile vitalizia, composta da quota di danno biologico e quota patrimoniale parametrata alla retribuzione.
Le menomazioni inferiori al 6% non danno luogo a indennizzo INAIL ma possono essere tutelate da assicurazioni private o, in presenza di responsabilità di terzi, da un'azione civile per il risarcimento del danno differenziale.
Formula e tabelle ufficiali
Capitale (6%-15%): importo definito nell'Allegato 2 del D.M. 12/7/2000, modulato per fascia di età del lavoratore.
Rendita (16%-100%): somma di una quota di danno biologico (Allegato 1, valore annuo per ogni punto percentuale) e di una quota patrimoniale così calcolata:
quota_patrimoniale_annua = retribuzione_annua_INAIL
x percentuale_invalidità
x coefficiente_tabella_6_DM_12_7_2000La retribuzione utilizzabile è compresa tra minimale e massimale annui rivalutati ogni anno con circolare INAIL. La rendita è erogata su 13 mensilità.
Calcolatore
Cosa fare con il risultato
Il valore restituito dal calcolatore è una stima orientativa: non sostituisce la determinazione INAIL e non costituisce consulenza legale. Per difendere correttamente il diritto all'indennizzo:
- Richiedi copia integrale del verbale di prima visita e degli atti dell'istruttoria INAIL (accesso agli atti, art. 22 L. 241/90).
- Rivolgiti a un patronato (CGIL/INCA, CISL/INAS, UIL/ITAL, ACLI): l'assistenza è gratuita per il lavoratore.
- Se la percentuale riconosciuta è significativamente inferiore alla menomazione reale puoi proporre opposizione entro i termini di legge, eventualmente con un legale del lavoro.
- Per importi rilevanti valuta una perizia medico-legale di parteprima di avviare il contenzioso.