Quiz di approfondimento sul Testo Unico Sicurezza (D.Lgs. 81/08): definizioni, articoli chiave (17, 18, 25, 28, 37, 41), sanzioni, ruoli. Pensato per RSPP, datori di lavoro e consulenti che vogliono verificare la padronanza del Testo. Strumento orientativo a scopo di auto-verifica: non sostituisce la formazione professionale obbligatoria.
Copertura nazionale
Operiamo in tutte le regioni italiane
Medici iscritti elenco
Medici competenti abilitati e iscritti all’elenco nazionale
Conformità D.Lgs. 81/08
Servizi in linea con il Testo Unico Sicurezza
Gestione scadenze inclusa
Calendario visite, allegato 3B, riunioni
Trasparenza su costi
Preventivi chiari, senza voci nascoste
Il quiz
Quiz divulgativo. NON sostituisce la formazione obbligatoria prevista dal D.Lgs. 81/08 e dagli Accordi Stato-Regioni.
Domanda 1 di 200%
Da quanti Titoli è composto il D.Lgs. 81/2008?
Suggerimento: usa i tasti 1-4 per rispondere, Invio per avanzare.
Disclaimer — strumento orientativo
Quiz a scopo di auto-verifica delle conoscenze. Non sostituisce i corsi obbligatori per RSPP/ASPP (Modulo A/B/C ex Accordo SR 7/07/2016), né l'aggiornamento quinquennale. Le risposte sono basate sul testo vigente del D.Lgs. 81/08 e successive modifiche.
Norma di riferimento
D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81 — Testo Unico Sicurezza Lavoro
D.Lgs. 106/2009 — Disposizioni integrative e correttive
D.L. 146/2021 conv. L. 215/2021 — Modifiche sospensione e preposto
Accordo Stato-Regioni 7/07/2016 — Formazione RSPP/ASPP
Cosa fare con il risultato
> 85%: ottima padronanza. Mantieni aggiornata la conoscenza con la newsletter normativa.
60–85%: rivedi gli articoli sbagliati su D.Lgs. 81/08 e approfondisci i temi.
< 60%: programma un corso strutturato (RSPP Modulo A/B/C o aggiornamento) con provider accreditato.
Sì. Al termine del quiz ricevi immediatamente il punteggio (0–100%) e la spiegazione dettagliata di ogni risposta sbagliata con l'articolo e il comma del D.Lgs. 81/08 di riferimento.
I quiz sono utili per la formazione RSPP?
Questo quiz è particolarmente utile per RSPP, datori di lavoro che svolgono il ruolo di RSPP e consulenti come strumento di auto-verifica prima dell'aggiornamento quinquennale (Accordo SR 7/07/2016). Non sostituisce i Moduli A/B/C obbligatori né il corso DL-RSPP.
I quiz hanno valore legale?
No. Il quiz è uno strumento divulgativo a scopo di auto-verifica e non rilascia attestati validi come formazione o aggiornamento professionale obbligatorio ex art. 37 D.Lgs. 81/08 o Accordo SR 7/07/2016. Per attestati validi è necessario frequentare corsi erogati da provider accreditati con test finale registrato.
Questo quiz è adatto ai professionisti RSPP?
È pensato come strumento di auto-verifica per RSPP, datori di lavoro e consulenti che vogliono testare la padronanza degli articoli chiave del D.Lgs. 81/08. Non sostituisce la formazione RSPP obbligatoria (Moduli A/B/C, Accordo SR 7/07/2016).
Le domande includono le sanzioni aggiornate?
Sì. Le domande sulle sanzioni tengono conto delle rivalutazioni quinquennali ex art. 306 c.4-bis e delle modifiche introdotte dal D.L. 146/2021. I valori esatti sono soggetti ad aggiornamento periodico da parte dell'INL.
Qual è il punteggio minimo per considerarsi "preparato"?
Non esiste una soglia ufficiale. Convenzionalmente un punteggio superiore all'85% indica una buona padronanza degli articoli principali. Per punteggi inferiori al 60% è consigliabile rivedere il testo del D.Lgs. 81/08 e pianificare un aggiornamento strutturato.
Le modifiche del D.Lgs. 106/2009 sono incluse nelle domande?
Sì. Il D.Lgs. 106/2009 ha introdotto modifiche sostanziali al D.Lgs. 81/08 (tra cui nuove definizioni, semplificazioni per le PMI, modifiche alle procedure di VDR). Le domande riflettono il testo consolidato post-106/2009 e le successive integrazioni (D.L. 146/2021, L. 215/2021).
Quante ore di formazione RSPP servono per una piccola azienda manifatturiera?
Dipende dalla classe di rischio ATECO. Una manifattura leggera (gruppo B) richiede 32 ore di formazione iniziale per il DL-RSPP (Accordo SR 25/07/2012). Per l'RSPP esterno nominato dal DL il percorso è composto dai Moduli A (28h), B (specifico per settore, 48-68h), C (24h). L'aggiornamento è quinquennale (40h modulari).
Il D.Lgs. 81/08 prevede obblighi specifici per il lavoro in smart working?
Il D.Lgs. 81/08 si applica anche al lavoro agile ex L. 81/2017. Il datore di lavoro è tenuto a consegnare al lavoratore in smart working l'informativa scritta sui rischi generali e specifici connessi alla modalità di lavoro (art. 22 L. 81/2017, in raccordo con gli artt. 36-37 D.Lgs. 81/08). L'obbligo di sorveglianza sanitaria rimane invariato se la mansione espone a rischi specifici (es. videoterminali oltre 20h/settimana, art. 175 D.Lgs. 81/08). Il DVR deve essere aggiornato per includere la valutazione dei rischi connessi al lavoro da remoto.