Cosa dice la norma
L’articolo individua le visite mediche obbligatorie, ne disciplina contenuti ed esiti, definisce il giudizio di idoneità (idoneo, idoneo con limitazioni/prescrizioni, non idoneo temporaneo o permanente) e prevede il ricorso al giudizio entro trenta giorni all’organo di vigilanza territorialmente competente.
A chi si applica
Ai lavoratori esposti a rischi per i quali la legge o il DVR richiedono sorveglianza sanitaria. Non è un adempimento generalizzato: dipende dai rischi.
Tipologie di visita
- Preventiva (anche in fase preassuntiva).
- Periodica, secondo il protocollo sanitario.
- Su richiesta del lavoratore se collegata a rischio.
- Al cambio mansione.
- Alla cessazione del rapporto, nei casi previsti.
- Precedente alla ripresa del lavoro dopo assenza superiore a 60 giorni continuativi per motivi di salute.
Cosa fa il medico competente
Esegue la visita, valuta esami strumentali ed eventuale anamnesi, esprime per iscritto il giudizio di idoneità e lo comunica al lavoratore e al datore di lavoro. Vedigiudizio di idoneità.
Ricorso
Avverso il giudizio di idoneità è ammesso ricorso entro 30 giorni all’organo di vigilanza territorialmente competente. Vediricorso giudizio.
Sanzioni / conseguenze
L’omessa sorveglianza sanitaria è sanzionata dal Testo Unico (art. 55 e ss.). Le sanzioni possono essere penali o amministrative in base alla fattispecie.