La norma di riferimento
L’art. 41 del D.Lgs. 81/08 disciplina la sorveglianza sanitaria; l’art. 18 impone al datore di lavoro di attivarla quando dovuta; l’art. 55 tipizza la sanzione.
Tipologia di sanzione (penale o amministrativa)
Secondo il testo vigente del D.Lgs. 81/08 e del D.Lgs. 758/94, la fattispecie ha natura penale (arresto o ammenda), con possibilità di estinzione tramite prescrizione regolarizzata nei termini.
Chi è il soggetto sanzionato
Il datore di lavoro e, secondo le sue attribuzioni, il dirigente delegato.
Come si attiva il procedimento (ATS, ispettore)
Le verifiche sono di competenza di ATS / ASL e INL. L’ispettore può impartire la prescrizione ex D.Lgs. 758/94 e indicare i termini di adeguamento.
Come prevenire la violazione
- Identificare nel DVR le mansioni soggette a visita medica.
- Nominare il medico competente e definire il protocollo sanitario.
- Calendarizzare visite preventive, periodiche, su richiesta, al cambio mansione.
- Registrare l’esito (idoneità, con limitazioni, non idoneità).
Come 123 Medico Competente aiuta a evitare la violazione
Gestiamo l’attivazione e la calendarizzazione della sorveglianza sanitaria, il protocollo sanitario e la tracciabilità documentale, riducendo il rischio di contestazioni in sede ispettiva.