La norma di riferimento
Artt. 18, 41 e 55 c. 5 lett. a) del D.Lgs. 81/08. L’art. 41 disciplina le tipologie di visita (preventiva, periodica, su richiesta, al cambio mansione, alla cessazione del rapporto ove prevista, al rientro dopo assenza per motivi di salute superiore a sessanta giorni).
Importo della sanzione e quadro normativo
Ai sensi dell’art. 55 c. 5 lett. a) D.Lgs. 81/08, come modificato dal D.Lgs. 106/2009, adibire un lavoratore a mansione soggetta a sorveglianza sanitaria senza la visita prevista comporta l’arresto da due a quattro mesi o l’ammenda da € 1.644,00 a € 6.576,00 a carico del datore di lavoro o del dirigente. Con la prescrizione ex D.Lgs. 758/94, regolarizzando entro il termine assegnato (di norma 60–90 giorni), la contravvenzione si estingue pagando un quarto del massimo edittale (€ 1.644,00).
Tipologia di sanzione (penale o amministrativa)
La sanzione ha natura penale (contravvenzione) ai sensi dell’art. 55 D.Lgs. 81/08. Il D.Lgs. 758/94 consente di estinguerla tramite prescrizione e pagamento in misura ridotta, evitando il processo penale ove la regolarizzazione avvenga nei termini.
Chi è il soggetto sanzionato
Il datore di lavoro e il dirigente delegato. Profili distinti possono coinvolgere il medico competente in caso di omissioni di sua competenza.
Come si attiva il procedimento (ATS, ispettore)
Su segnalazione del lavoratore, del RLS, di terzi o nel corso di verifiche programmate da ATS / ASL e INL, anche in occasione di infortuni.
Come prevenire la violazione
- Pianificare le visite prima dell’adibizione alla mansione.
- Aggiornare il calendario al cambio mansione e al rientro dopo lunga assenza.
- Conservare il giudizio di idoneità e l’evidenza della convocazione.
Tempi di reazione consigliati
- Immediato (entro 24 ore): sospendere l’adibizione alla mansione del lavoratore privo di idoneità valida.
- Entro 3-5 giorni: convocare la visita medica con il medico competente e protocollare l’evidenza.
- Entro il termine assegnato (60-90 giorni): regolarizzare la posizione e produrre il giudizio di idoneità all’organo di vigilanza ex D.Lgs. 758/94.
- Rientro post-malattia > 60 giorni: pianificare la visita prima della ripresa effettiva del lavoro per evitare la fattispecie.
Come 123 Medico Competente aiuta a evitare la violazione
Coordiniamo agenda visite, convocazioni e archiviazione dei giudizi di idoneità, riducendo il rischio di gap operativi.