Quando applicare la procedura
Quando un lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria rientra da assenza per malattia di durata superiore a 60 giorni continuativi.
Documenti necessari
- Certificazioni di malattia con date
- Richiesta di visita di rientro
- Eventuale documentazione clinica fornita volontariamente dal lavoratore
- Cartella sanitaria e di rischio
Procedura passo passo
- Verifica durata assenza. Conta i giorni continuativi di assenza per malattia: l’obbligo scatta oltre i 60 giorni continuativi.
- Richiedi la visita al medico. Trasmetti modulo di richiesta visita di rientro prima della ripresa effettiva della mansione.
- Trasmetti documentazione clinica utile. Se disponibile e nei limiti della privacy, il lavoratore può consegnare al medico documentazione sanitaria del periodo di assenza.
- Esecuzione visita. Il medico verifica l’idoneità alla ripresa della mansione specifica.
- Ricezione giudizio. Acquisisci il giudizio: idoneo, idoneo con limitazioni/prescrizioni o non idoneo temporaneamente.
- Gestione delle prescrizioni. Se previste, applica limitazioni operative (orari, carichi, mansioni specifiche).
- Archivia il giudizio. Conserva il giudizio nel fascicolo del lavoratore.
Tempi tipici
La visita va organizzata prima della ripresa della mansione. Tempi tipici di attivazione: pochi giorni lavorativi dalla richiesta.
Errori comuni
- Far rientrare il lavoratore senza visita
- Conteggiare i giorni in modo errato
- Non gestire eventuali prescrizioni del medico
- Omettere l’archiviazione del giudizio
Come 123 Medico Competente gestisce questa procedura
Monitoriamo le assenze prolungate e attiviamo la visita di rientro in tempi rapidi, con gestione del giudizio e delle eventuali prescrizioni. Richiedi un preventivo.