Domande e risposte
Quali sono le visite mediche del lavoro?
Preventiva, periodica, su richiesta, cambio mansione, rientro dopo malattia >60gg, alla cessazione del rapporto nei casi di legge.
Quanto dura una visita medica del lavoro?
In media 20–40 minuti, in funzione di anamnesi, esame obiettivo ed eventuali esami strumentali contestuali.
Si svolge in orario di lavoro?
Sì, ed è retribuita come normale orario lavorativo.
Dove si svolge?
Presso lo studio del medico, l’ambulatorio convenzionato oppure in azienda con clinica mobile.
Cosa porta il lavoratore?
Documento d’identità, eventuali esami pregressi rilevanti e l’ultimo giudizio di idoneità se disponibile.
Quali esami strumentali sono frequenti?
Audiometria, spirometria, visiotest, ECG, esami ematochimici, screening alcol e tossicologici per mansioni a rischio.
La visita preventiva può essere fatta dopo l’assunzione?
No, deve precedere l’avvio della mansione soggetta a sorveglianza.
Dopo quanti giorni di malattia serve la visita di rientro?
Dopo assenza per motivi di salute superiore a 60 giorni continuativi, per mansioni con sorveglianza sanitaria.
Il lavoratore può chiedere lui una visita straordinaria?
Sì, può richiedere visita al medico competente se ritiene che la mansione incida sulla sua salute.
L’esito della visita è comunicato al datore?
Sì, viene consegnato il giudizio di idoneità; non sono comunicati dati sanitari riservati.
Cosa succede se il giudizio è di non idoneità?
Il datore deve adibire il lavoratore a mansione compatibile, ove possibile, secondo quanto previsto dalla normativa.