Domande e risposte
Quali sanzioni per mancata nomina del medico competente?
Sono previste sanzioni penali (arresto o ammenda) a carico del datore di lavoro, ai sensi dell’art. 55 D.Lgs. 81/08.
Cosa rischia il datore se non effettua le visite?
Sanzioni penali e amministrative; gli importi sono periodicamente aggiornati con D.Direttoriale.
Le sanzioni sono uguali per ogni dimensione aziendale?
L’importo non varia in funzione della dimensione, ma la valutazione del fatto può tenere conto del contesto.
Il medico competente può essere sanzionato?
Sì, l’art. 58 D.Lgs. 81/08 prevede specifiche sanzioni per omessa visita, omesso giudizio, omessa trasmissione dati.
Cosa succede in caso di infortunio se manca la sorveglianza?
Si aggravano le responsabilità penali e civili del datore di lavoro.
C’è la possibilità di prescrizione?
Sì, in molti casi è applicabile la procedura di prescrizione ex D.Lgs. 758/94 con pagamento ridotto e regolarizzazione.
L’ispezione ASL come avviene?
Con verifica documentale e sopralluogo; può richiedere il DVR, lettera incarico medico, cartelle e giudizi.
Le sanzioni si applicano anche se non c’è personale soggetto?
Se non c’è obbligo di sorveglianza non c’è violazione; vanno comunque documentati i motivi.
I lavoratori inadempienti rischiano?
Sì, l’art. 59 D.Lgs. 81/08 prevede sanzioni per i lavoratori che non si sottopongono ai controlli sanitari obbligatori.
Posso fare ricorso?
Sì, secondo le procedure previste per ogni tipologia di verbale.