Risposta in dettaglio
L'obbligo nasce dall'art. 18 c. 1 lett. a) D.Lgs. 81/08 in combinato con l'art. 41 c. 1: il datore di lavoro deve nominare il medico competente quando la valutazione dei rischi individua esposizioni che attivano la sorveglianza sanitaria. Non è il numero di dipendenti a determinare l'obbligo, ma la natura dei rischi e delle mansioni. Anche un solo lavoratore esposto a un rischio normato (es. rumore >80 dB(A), movimentazione manuale dei carichi con indice di rischio significativo, videoterminalisti oltre 20 ore settimanali ex art. 174 D.Lgs. 81/08) determina la necessità di nomina.
Norma di riferimento
Art. 18 c. 1 lett. a) D.Lgs. 81/08 (obbligo del datore di nominare il medico competente); art. 41 c. 1 D.Lgs. 81/08 (casi in cui è obbligatoria la sorveglianza sanitaria); art. 28 D.Lgs. 81/08 (DVR e valutazione dei rischi); art. 174 D.Lgs. 81/08 (videoterminali, soglia 20 ore/settimana); artt. 188–192 D.Lgs. 81/08 (rumore); art. 168 D.Lgs. 81/08 (movimentazione manuale carichi); artt. 229–230 D.Lgs. 81/08 (agenti chimici pericolosi); art. 242 D.Lgs. 81/08 (agenti cancerogeni); art. 14 D.Lgs. 66/2003 (lavoro notturno).
Cosa fare in azienda
Verificare il DVR per identificare le mansioni soggette a sorveglianza sanitaria. Se presenti, formalizzare la nomina del medico competente con lettera di incarico scritta firmata da entrambe le parti (art. 39 c. 1 D.Lgs. 81/08). Predisporre il protocollo sanitario con il medico nominato (art. 25 c. 1 lett. b) D.Lgs. 81/08) e pianificare le visite preventive prima dell'avvio delle mansioni a rischio.
Principali categorie di rischio che attivano la sorveglianza
- Rumore: valore inferiore di azione 80 dB(A) – sorveglianza facoltativa; superiore a 85 dB(A) – sorveglianza obbligatoria (artt. 188–196 D.Lgs. 81/08).
- Videoterminali: utilizzo superiore a 20 ore settimanali (art. 174 D.Lgs. 81/08).
- Movimentazione manuale dei carichi: rischio significativo individuato nel DVR (artt. 167–171 D.Lgs. 81/08).
- Agenti chimici pericolosi: esposizione a sostanze classificate come pericolose (artt. 229–230 D.Lgs. 81/08).
- Agenti cancerogeni e mutageni: qualsiasi esposizione documentata (art. 242 D.Lgs. 81/08).
- Lavoro notturno: visita biennale obbligatoria per tutti i lavoratori notturni (art. 14 D.Lgs. 66/2003).
Sanzioni per omessa nomina
Il datore di lavoro che omette la nomina del medico competente quando obbligatoria incorre nelle sanzioni penali previste dall'art. 55 c. 5 lett. c) D.Lgs. 81/08: arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1.644,00 a 6.576,00 euro (importi aggiornati con D.M. 27 marzo 2023). La regolarizzazione tramite prescrizione ex D.Lgs. 758/1994 consente l'estinzione del reato con pagamento ridotto, ma presuppone la piena messa in conformità.