Risposta in dettaglio
Adibire il lavoratore alla mansione senza idoneità in corso di validità espone a sanzioni e responsabilità in caso di infortunio. Tenere un scadenzario è prassi di buona gestione.
Norma di riferimento
D.Lgs. 81/08 art. 41 c.2.
Cosa fare in azienda
Implementare scadenzario, programmare visite con anticipo, evitare adibizione senza idoneità in corso.