Quando applicare la procedura
Quando il datore di lavoro o il lavoratore non condivide il giudizio di idoneità (idoneo con limitazioni, non idoneo temporaneo o definitivo) emesso dal medico competente.
Documenti necessari
- Giudizio di idoneità da impugnare
- Documentazione clinica integrativa
- Descrizione mansione e rischi
- Istanza di ricorso motivata
Procedura passo passo
- Ricevi il giudizio di idoneità. Il giudizio è notificato per iscritto al lavoratore e al datore di lavoro.
- Valuta i 30 giorni di termine. Il ricorso va presentato entro 30 giorni dalla comunicazione del giudizio.
- Prepara la documentazione. Raccogli il giudizio del medico, eventuale documentazione clinica e motivazione del ricorso.
- Presenta ricorso all’organo di vigilanza. Inoltra il ricorso all’organo di vigilanza competente per territorio (ATS/ASL).
- Visita collegiale. L’organo di vigilanza dispone gli accertamenti necessari.
- Ricezione esito. L’organo conferma, modifica o revoca il giudizio del medico competente.
- Aggiorna fascicolo lavoratore. Archivia l’esito e adegua la gestione della mansione.
Tempi tipici
Il termine di presentazione è di 30 giorni. L’istruttoria dell’organo di vigilanza richiede in genere alcune settimane.
Errori comuni
- Superare il termine di 30 giorni
- Presentare ricorso senza documentazione clinica a supporto
- Confondere ricorso con richiesta di seconda visita interna
- Non aggiornare la gestione della mansione in pendenza di ricorso
Come 123 Medico Competente gestisce questa procedura
Supportiamo le parti nella preparazione documentale e nei rapporti con l’organo di vigilanza. Richiedi un preventivo.