Disclaimer — rielaborazione divulgativa
Sintesi
La visita medica preassuntiva e legittima e puo essere affidata al medico competente o ai dipartimenti di prevenzione; deve essere finalizzata ad accertare l idoneita alla specifica mansione e non puo includere accertamenti generici sullo stato di salute.
- Sezione: Sez. Lavoro
- Numero: n. 8760/2023
- Data decisione: 2023-02-22
- Data deposito: 2023-03-27
- Parti: Lavoratore c/ Datore di lavoro
- Fonte: rassegna giuridica
Principio di diritto
L accertamento preassuntivo e strumento di sorveglianza sanitaria, non strumento di selezione del personale: deve essere mirato alla mansione.
Normativa richiamata
- art. 41 c. 2 lett. e-bis D.Lgs. 81/08
Contesto
La pronuncia si colloca nel filone giurisprudenziale relativo a visita medica preassuntiva e legittimita, tema centrale per il rispetto degli obblighi del D.Lgs. 81/08. La sezione Sez. Lavoro ha consolidato in materia orientamenti che rilevano per la corretta organizzazione della sicurezza aziendale e per la gestione della sorveglianza sanitaria. Temi correlati: visita preassuntiva, idoneita, assunzione.
Implicazioni pratiche per le aziende
- Verificare l adeguatezza delle procedure interne rispetto al principio enunciato.
- Aggiornare il DVR e i protocolli sanitari ove necessario, in collaborazione con il medico competente e il RSPP.
- Documentare formalmente gli adempimenti per garantire tracciabilita e prova in caso di verifica ispettiva.
- Pianificare attivita formative mirate per dirigenti, preposti e lavoratori sui temi coinvolti.
- Valutare con un legale di fiducia l impatto specifico sulla realta aziendale.
Come citare questa scheda
123 Medico Competente — Redazione legale, scheda divulgativa su Sez. Lavoro, n. 8760/2023, Visita medica preassuntiva e legittimita. URL: https://www.123medicocompetente.com/sentenze/2023/08760-2023/. Ultimo aggiornamento: 2026-06-20.