Disclaimer — rielaborazione divulgativa
Sintesi
Non e sufficiente fornire i DPI: il datore di lavoro deve garantire formazione specifica, addestramento quando previsto e vigilanza concreta sull uso effettivo, sanzionando i comportamenti difformi.
- Sezione: Sez. IV Penale
- Numero: n. 40123/2023
- Data decisione: 2023-10-20
- Data deposito: 2023-11-29
- Parti: Datore di lavoro c/ Procura della Repubblica
- Fonte: rassegna giuridica
Principio di diritto
L obbligo del datore in materia di DPI e quadruplice: fornitura, formazione, addestramento e vigilanza sull uso.
Normativa richiamata
- art. 77 D.Lgs. 81/08
- art. 18 c. 1 lett. f D.Lgs. 81/08
Contesto
La pronuncia si colloca nel filone giurisprudenziale relativo a dpi — fornitura e vigilanza sull uso, tema centrale per il rispetto degli obblighi del D.Lgs. 81/08. La sezione Sez. IV Penale ha consolidato in materia orientamenti che rilevano per la corretta organizzazione della sicurezza aziendale e per la gestione della sorveglianza sanitaria. Temi correlati: DPI, vigilanza, datore di lavoro.
Implicazioni pratiche per le aziende
- Verificare l adeguatezza delle procedure interne rispetto al principio enunciato.
- Aggiornare il DVR e i protocolli sanitari ove necessario, in collaborazione con il medico competente e il RSPP.
- Documentare formalmente gli adempimenti per garantire tracciabilita e prova in caso di verifica ispettiva.
- Pianificare attivita formative mirate per dirigenti, preposti e lavoratori sui temi coinvolti.
- Valutare con un legale di fiducia l impatto specifico sulla realta aziendale.
Come citare questa scheda
123 Medico Competente — Redazione legale, scheda divulgativa su Sez. IV Penale, n. 40123/2023, DPI — fornitura e vigilanza sull uso. URL: https://www.123medicocompetente.com/sentenze/2023/40123-2023/. Ultimo aggiornamento: 2026-06-20.