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Sez. IV Penale — n. 13290/2023: Stress lavoro-correlato e valutazione

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La mancata valutazione del rischio stress lavoro-correlato, in aziende che presentano indicatori sentinella (turnazione, carichi, conflittualita), integra violazione dell obbligo di valutazione completa dei rischi, anche in assenza di patologie conclamate.

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Attenzione. Rielaborazione divulgativa a cura della Redazione legale di 123 Medico Competente. I numeri di sentenza sono indicati a fini editoriali: per il testo integrale e la massima ufficiale consultare ItalGiure, CED Cassazione o rassegne giuridiche autorizzate. Per il testo integrale consultare ItalGiure o CED Cassazione. La presente scheda non costituisce parere legale.

Sintesi

La mancata valutazione del rischio stress lavoro-correlato, in aziende che presentano indicatori sentinella (turnazione, carichi, conflittualita), integra violazione dell obbligo di valutazione completa dei rischi, anche in assenza di patologie conclamate.

  • Sezione: Sez. IV Penale
  • Numero: n. 13290/2023
  • Data decisione: 2023-04-05
  • Data deposito: 2023-05-10
  • Parti: Datore di lavoro c/ Procura della Repubblica
  • Fonte: rassegna giuridica

Principio di diritto

Lo stress lavoro-correlato e rischio obbligatorio da valutare: l omissione configura violazione dell art. 28 anche senza esito patologico.

Normativa richiamata

  • art. 28 c. 1 D.Lgs. 81/08
  • art. 29 D.Lgs. 81/08

Contesto

La pronuncia si colloca nel filone giurisprudenziale relativo a stress lavoro-correlato e valutazione, tema centrale per il rispetto degli obblighi del D.Lgs. 81/08. La sezione Sez. IV Penale ha consolidato in materia orientamenti che rilevano per la corretta organizzazione della sicurezza aziendale e per la gestione della sorveglianza sanitaria. Temi correlati: stress, rischio psicosociale, DVR.

Implicazioni pratiche per le aziende

  • Verificare l adeguatezza delle procedure interne rispetto al principio enunciato.
  • Aggiornare il DVR e i protocolli sanitari ove necessario, in collaborazione con il medico competente e il RSPP.
  • Documentare formalmente gli adempimenti per garantire tracciabilita e prova in caso di verifica ispettiva.
  • Pianificare attivita formative mirate per dirigenti, preposti e lavoratori sui temi coinvolti.
  • Valutare con un legale di fiducia l impatto specifico sulla realta aziendale.

Come citare questa scheda

123 Medico Competente — Redazione legale, scheda divulgativa su Sez. IV Penale, n. 13290/2023, Stress lavoro-correlato e valutazione. URL: https://www.123medicocompetente.com/sentenze/2023/13290-2023/. Ultimo aggiornamento: 2026-06-20.

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