Quando applicare la procedura
Quando dal DVR emergono lavorazioni soggette a sorveglianza sanitaria, prima dell’avvio di tali mansioni o all’apertura di una nuova sede o attività.
Documenti necessari
- Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) aggiornato
- Elenco lavoratori con mansioni
- Organigramma aziendale e indirizzi sedi
- Visura camerale
- Iscrizione del medico nell’elenco nazionale ex art. 38
Procedura passo passo
- Verifica obbligo. Analizza il DVR per identificare le mansioni soggette a sorveglianza sanitaria ai sensi dell’art. 41 D.Lgs. 81/08.
- Seleziona il medico. Verifica i requisiti dell’art. 38 D.Lgs. 81/08 e l’iscrizione nell’elenco nazionale presso il Ministero della Salute.
- Predisponi lettera di incarico. Redigi la nomina indicando sedi, mansioni, rischi e compiti ex art. 25.
- Sottoscrizione e accettazione. Il datore di lavoro firma la nomina e il medico la accetta formalmente.
- Trasmetti il DVR al medico. Consegna documento di valutazione dei rischi, organigramma e elenco lavoratori.
- Definisci il protocollo sanitario. Il medico predispone il protocollo con esami, periodicità e accertamenti.
- Comunica ai lavoratori. Informa i lavoratori e l’RSPP/RLS della nuova nomina.
Tempi tipici
Dalla richiesta alla nomina formale: in genere pochi giorni lavorativi. La definizione del protocollo sanitario richiede tempi aggiuntivi in funzione della complessità del DVR.
Errori comuni
- Nominare il medico dopo aver già avviato attività con rischi soggetti a sorveglianza
- Omettere la trasmissione del DVR aggiornato
- Non verificare l’iscrizione nell’elenco ministeriale
- Non comunicare la nomina a RSPP, RLS e lavoratori
Come 123 Medico Competente gestisce questa procedura
Verifichiamo l’obbligo sul tuo DVR, proponiamo un medico iscritto nell’elenco nazionale, predisponiamo la lettera di nomina e impostiamo il protocollo sanitario con calendario visite. Richiedi un preventivo.