A cosa serve
La lettera di revoca formalizza la cessazione dell'incarico del medico competente. Va inviata in forma scritta (PEC o raccomandata A/R) e regola le attività di passaggio delle cartelle sanitarie e di rischio.
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Modello orientativo. Verificare adempimenti e contenuti con il consulente del lavoro, RSPP e medico competente. Il documento generato non costituisce parere legale.
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aggiornata in tempo realeMODELLO ORIENTATIVO A SCOPO INFORMATIVO — Adattare al singolo contesto aziendale e verificare gli adempimenti con il proprio consulente del lavoro / RSPP / medico competente. Il presente documento NON costituisce parere legale.
[RAGIONE SOCIALE AZIENDA] [SEDE LEGALE] P.IVA/CF: [P.IVA / CF AZIENDA] Spett.le [MEDICO COMPETENTE USCENTE] [INDIRIZZO STUDIO DEL MEDICO] Inviata via PEC / raccomandata A/R. Luogo, [LUOGO EMISSIONE], [DATA LETTERA] Oggetto: Revoca dell'incarico di Medico Competente conferito in data [DATA DELLA NOMINA ORIGINARIA] ai sensi dell'art. 39 c. 1-bis del D.Lgs. 81/08. Egregio Dottore, con la presente la sottoscritta [RAGIONE SOCIALE AZIENDA], in persona del legale rappresentante [LEGALE RAPPRESENTANTE], comunica la REVOCA dell'incarico di Medico Competente conferito alla S.V. con lettera del [DATA DELLA NOMINA ORIGINARIA]. Motivazione: [MOTIVAZIONE DELLA REVOCA] La revoca avrà efficacia dal [DATA DI EFFICACIA DELLA REVOCA], fermo restando il preavviso di [PREAVVISO (GIORNI)] giorni previsto contrattualmente. Si invita la S.V. a procedere, ai sensi dell'art. 25 c. 1 lett. e) del D.Lgs. 81/08, alla consegna delle cartelle sanitarie e di rischio in originale, secondo le seguenti modalità: [MODALITÀ CONSEGNA CARTELLE SANITARIE] Il nuovo medico competente designato è: [NUOVO MEDICO COMPETENTE (SE NOTO)] (i dati di contatto saranno comunicati per le attività di passaggio di consegne). Si invita inoltre la S.V. a: - completare le eventuali visite mediche già calendarizzate fino alla data di efficacia; - trasmettere copia dell'ultimo Allegato 3B di competenza; - consegnare i giudizi di idoneità in corso di validità. Resta inteso che, per le visite mediche e gli atti compiuti fino alla data di efficacia della revoca, sarà corrisposto quanto pattuito nel preventivo / incarico vigente. Si ringrazia per la collaborazione e si porgono distinti saluti. Il Datore di Lavoro [LEGALE RAPPRESENTANTE] ______________________________
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Cosa deve contenere
- Riferimento alla nomina originaria e ai contratti vigenti.
- Motivazione della revoca.
- Data di efficacia e preavviso.
- Modalità di consegna delle cartelle sanitarie e di rischio.
- Indicazione (se nota) del nuovo medico competente.
- Saldo delle attività e degli atti compiuti.
Riferimenti normativi
- Art. 25 c. 1 lett. e) D.Lgs. 81/08 — custodia e consegna della cartella sanitaria e di rischio.
- Art. 39 c. 1-bis D.Lgs. 81/08 — modalità di svolgimento dell'attività e cessazione.
- Art. 18 D.Lgs. 81/08 — obbligo di garantire continuità della sorveglianza sanitaria.
Cosa fare dopo aver generato il documento
- Invia la lettera via PEC o raccomandata A/R.
- Concorda il passaggio fisico delle cartelle sanitarie con il nuovo medico.
- Nomina il nuovo medico competente (puoi usare il generatore di lettera di nomina).
- Aggiorna il DVR e l'organigramma sicurezza.
- Conserva la documentazione di consegna firmata.
Avvertenza importante
Modello orientativo: non costituisce parere legale. Verificare contratto vigente, clausole di recesso e adempimenti con il consulente del lavoro prima dell'invio.