Tabella delle scadenze (art. 25, 29, 35, 37, 40, 41 D.Lgs. 81/08)
| Scadenza | Cadenza | Riferimento normativo | Scheda |
|---|---|---|---|
| Visita medica preventiva (anche pre-assuntiva) | Prima dell’adibizione alla mansione | D.Lgs. 81/08 art. 41 c.2 lett. a / a-bis | Apri |
| Visita medica periodica | Normalmente annuale (cadenza definita dal medico competente) | D.Lgs. 81/08 art. 41 c.2 lett. b | Apri |
| Visita per cambio mansione | In occasione del cambio mansione | D.Lgs. 81/08 art. 41 c.2 lett. d | Apri |
| Visita di rientro dopo assenza per malattia > 60 giorni | Su richiesta del lavoratore o del datore di lavoro al rientro | D.Lgs. 81/08 art. 41 c.2 lett. e-ter | Apri |
| Visita medica alla cessazione del rapporto di lavoro | Nei casi previsti dalla normativa specifica | D.Lgs. 81/08 art. 41 | Apri |
| Sopralluogo del medico competente negli ambienti di lavoro | Almeno una volta all’anno (salvo diversa cadenza concordata) | D.Lgs. 81/08 art. 25 c.1 lett. l | Apri |
| Riunione periodica di prevenzione e protezione | Almeno annuale per aziende con più di 15 dipendenti | D.Lgs. 81/08 art. 35 | Apri |
| Trasmissione Allegato 3B a INAIL | Entro il primo trimestre dell’anno successivo | D.Lgs. 81/08 art. 40 + Allegato 3B | Apri |
| Conservazione cartella sanitaria e di rischio | Almeno 10 anni dalla cessazione del rapporto (40 per cancerogeni/amianto) | D.Lgs. 81/08 art. 25 c.1 lett. c, art. 243 | Apri |
| Aggiornamento del DVR (Documento Valutazione Rischi) | In caso di modifiche significative del processo produttivo o organizzativo, infortuni significativi, evoluzioni tecniche | D.Lgs. 81/08 art. 29 c.3 | Apri |
| Aggiornamento del protocollo sanitario | Su variazione mansioni, rischi, normativa o evidenze sanitarie | D.Lgs. 81/08 art. 25 | Apri |
| Rinnovo formazione sicurezza lavoratori | Aggiornamento quinquennale (art. 37 + Accordo Stato-Regioni 21/12/2011) | D.Lgs. 81/08 art. 37 + Accordo Stato-Regioni 21/12/2011 | Apri |
Come gestiamo le scadenze in azienda
Con il servizio di gestione scadenze visite monitoriamo idoneità in scadenza, periodicità del protocollo sanitario, sopralluogo annuale, riunione periodica e trasmissione Allegato 3B, con alert automatici al referente aziendale.