A cosa serve
Visita prima dell’assegnazione alla mansione specifica per verificare l’assenza di controindicazioni.
Cadenza: Prima dell’adibizione alla mansione
La cadenza prevista dalla normativa o stabilita dal medico competente è: Prima dell’adibizione alla mansione. Eventuali variazioni vanno motivate per iscritto e documentate nel protocollo sanitario o nella documentazione di sorveglianza.
Riferimento normativo: D.Lgs. 81/08 art. 41 c.2 lett. a / a-bis
Fonte normativa: D.Lgs. 81/08 art. 41 c.2 lett. a / a-bis — Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81 (Testo unico in materia di salute e sicurezza sul lavoro). Approfondisci nella sezione D.Lgs. 81/08.
Chi è coinvolto
- Datore di lavoro: richiede la visita prima dell'adibizione
- Medico competente: effettua visita ed esami previsti dal protocollo
- Lavoratore: tenuto a sottoporsi alla visita (art. 20)
Cosa rischia l'azienda in caso di mancato rispetto
L'adibizione alla mansione senza visita preventiva espone il datore di lavoro a sanzione penale (arresto fino a 3 mesi o ammenda) ai sensi dell'art. 55 D.Lgs. 81/08, oltre a responsabilità in caso di infortunio o malattia professionale.
Come 123 Medico Competente gestisce questa scadenza
Programmiamo la visita pre-assuntiva entro 24/48 ore dalla richiesta, includendo anamnesi, esame obiettivo e gli accertamenti previsti dal protocollo sanitario per la mansione, con consegna immediata del giudizio di idoneità.