A cosa serve
Convocata dal datore di lavoro con RSPP, medico competente e RLS.
Cadenza: Almeno annuale per aziende con più di 15 dipendenti
La cadenza prevista dalla normativa o stabilita dal medico competente è: Almeno annuale per aziende con più di 15 dipendenti. Eventuali variazioni vanno motivate per iscritto e documentate nel protocollo sanitario o nella documentazione di sorveglianza.
Riferimento normativo: D.Lgs. 81/08 art. 35
Fonte normativa: D.Lgs. 81/08 art. 35 — Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81 (Testo unico in materia di salute e sicurezza sul lavoro). Approfondisci nella sezione D.Lgs. 81/08.
Chi è coinvolto
- Datore di lavoro: convoca la riunione
- RSPP: presenta i dati di valutazione dei rischi
- Medico competente: riferisce sulla sorveglianza sanitaria
- RLS / RLST: partecipa con diritto di intervento
Cosa rischia l'azienda in caso di mancato rispetto
L'omessa convocazione è sanzionata ex art. 55 c.5 lett. e del D.Lgs. 81/08 con ammenda; comporta inoltre carenze documentali contestabili in sede ispettiva.
Come 123 Medico Competente gestisce questa scadenza
Partecipiamo alla riunione periodica con relazione sanitaria annuale, verbale strutturato e suggerimenti operativi per il datore di lavoro.