A cosa serve
Aggiornato dal medico competente quando cambiano le esposizioni.
Cadenza: Su variazione mansioni, rischi, normativa o evidenze sanitarie
La cadenza prevista dalla normativa o stabilita dal medico competente è: Su variazione mansioni, rischi, normativa o evidenze sanitarie. Eventuali variazioni vanno motivate per iscritto e documentate nel protocollo sanitario o nella documentazione di sorveglianza.
Riferimento normativo: D.Lgs. 81/08 art. 25
Fonte normativa: D.Lgs. 81/08 art. 25 — Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81 (Testo unico in materia di salute e sicurezza sul lavoro). Approfondisci nella sezione D.Lgs. 81/08.
Chi è coinvolto
- Medico competente: redige e aggiorna il protocollo
- Datore di lavoro: condivide modifiche di mansioni e rischi
- RSPP: fornisce dati di valutazione dei rischi
Cosa rischia l'azienda in caso di mancato rispetto
Un protocollo non aggiornato espone a giudizi di idoneità non validi e a sanzioni ex art. 58 D.Lgs. 81/08, oltre a responsabilità in caso di malattie professionali.
Come 123 Medico Competente gestisce questa scadenza
Rivediamo il protocollo ad ogni modifica del DVR e a seguito del sopralluogo annuale, integrando esami strumentali e periodicità per ciascuna mansione.