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Smart Working

Ergonomia della postazione home office

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La postazione home office dello smart worker deve rispettare i requisiti minimi dell'Allegato XXXIV del D.Lgs. 81/08: schermo regolabile, tastiera separata, seduta con altezza regolabile, illuminazione adeguata e spazio sufficiente. Sono raccomandate pause di 15 minuti ogni 120 minuti di uso continuativo del VDT, come previsto dall'art. 175.

Copertura nazionale

Operiamo in tutte le regioni italiane

Medici iscritti elenco

Medici competenti abilitati e iscritti all’elenco nazionale

Conformità D.Lgs. 81/08

Servizi in linea con il Testo Unico Sicurezza

Gestione scadenze inclusa

Calendario visite, allegato 3B, riunioni

Trasparenza su costi

Preventivi chiari, senza voci nascoste

Cos'è l'ergonomia della postazione

È l'insieme di requisiti tecnici e organizzativi che riducono il rischio di disturbi muscolo-scheletrici e affaticamento visivo connessi all'uso del VDT, applicabili anche al lavoro agile da casa.

Normativa di riferimento

  • D.Lgs. 81/08, Titolo VII (artt. 172-179) — videoterminali.
  • Allegato XXXIV — requisiti minimi delle attrezzature VDT.
  • L. 81/2017 — lavoro agile.
  • Protocollo nazionale lavoro agile, 7 dicembre 2021.

Requisiti minimi consigliati

  • Schermo orientabile e a distanza di 50-70 cm dagli occhi.
  • Tastiera separata dal monitor e con superficie non riflettente.
  • Sedia con altezza regolabile e schienale lombare di supporto.
  • Piano di lavoro stabile, di adeguate dimensioni, non riflettente.
  • Illuminazione naturale/artificiale priva di abbagliamenti.
  • Pause di 15 minuti ogni 120 minuti di uso continuativo del VDT.

Ruolo del medico competente

Il medico competente fornisce indicazioni ergonomiche personalizzate in occasione della visita ed esprime il giudizio di idoneità ai sensi dell'art. 41 D.Lgs. 81/08.

Come 123 Medico Competente supporta l'azienda

Predisponiamo schede informative ergonomiche per gli smart worker e integriamo le indicazioni nel protocollo sanitario aziendale.

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Domande frequenti

Il datore deve fornire la sedia ergonomica allo smart worker?
Il datore di lavoro deve garantire il rispetto dei requisiti minimi previsti dall'Allegato XXXIV del D.Lgs. 81/2008 e dall'Allegato B della L. 81/2017; l'accordo individuale e l'informativa rischi (art. 22 L. 81/2017) disciplinano le dotazioni che l'azienda fornisce per la postazione domestica.
Si può lavorare sul divano o sul letto?
No. Il divano e il letto non sono postazioni idonee ai sensi dell'Allegato XXXIV del D.Lgs. 81/2008: non garantiscono il supporto lombare, la distanza corretta dallo schermo e la postura neutra. Aumentano il rischio di disturbi muscolo-scheletrici e possono incidere negativamente sulla produttività.
Le pause obbligatorie valgono anche per chi lavora da casa?
Sì. L'art. 175 del D.Lgs. 81/2008 prevede 15 minuti ogni 120 minuti di applicazione continuativa al VDT, indipendentemente dal luogo di lavoro. Il datore deve garantire questa misura anche nell'organizzazione del lavoro agile.
Chi verifica l'ergonomia della postazione home office?
La responsabilità primaria è del datore di lavoro, che può avvalersi del medico competente per indicazioni personalizzate e del RSPP per la valutazione dei rischi ergonomici. Il lavoratore ha l'obbligo di cooperare e di segnalare eventuali problemi ai sensi dell'art. 20 D.Lgs. 81/2008.
Il lavoratore può richiedere una visita medica per disturbi posturali?
Sì. Ai sensi dell'art. 41 c. 2 lett. c D.Lgs. 81/2008, il lavoratore ha il diritto di richiedere una visita al medico competente quando ritiene che le proprie condizioni di salute siano correlate ai rischi lavorativi, inclusi i disturbi muscolo-scheletrici connessi alla postazione home office.

Hai altre domande? Contatta 123 Medico Competente.

Fonti

Le fonti citate riguardano normativa primaria, documenti istituzionali e linee guida.

  1. D.Lgs. 81/08 - Titolo VII e Allegato XXXIV
  2. L. 22 maggio 2017 n. 81
  3. Protocollo nazionale lavoro agile, 7 dicembre 2021
  4. INAIL - Smart Working

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