Disclaimer
Iniziative volontarie, non sostituiscono la sorveglianza sanitaria prevista dal D.Lgs. 81/08.
Argomenti dell’hub
- Programmi di wellbeing per PMI
Come strutturare un programma di benessere su misura per piccole imprese.
- Screening aziendali di prevenzione
Campagne informative e screening volontari in azienda.
- Check-up cardiovascolare aziendale
Valutazione volontaria del rischio cardiovascolare per i collaboratori.
- Postura e attività fisica in ufficio
Promozione del movimento e correzione delle abitudini sedentarie.
- Alimentazione sana e mensa aziendale
Strategie informative per migliorare le scelte alimentari sul lavoro.
- Disassuefazione dal fumo in azienda
Percorsi informativi e di supporto per chi vuole smettere di fumare.
- Gestione del sonno per turnisti
Informazione e organizzazione per attenuare gli effetti dei turni.
- Welfare vs sicurezza: cosa cambia
Differenza tra welfare aziendale, WHP e obblighi di sicurezza.
- Ruolo del medico competente nella promozione della salute
Il medico competente oltre l’obbligo di sorveglianza sanitaria.
- Come misurare il benessere organizzativo
Indicatori e strumenti per valutare l’impatto di un programma WHP.
Quadro di riferimento
- OMS — Healthy Workplaces Framework (modello internazionale di promozione della salute).
- INAIL — Workplace Health Promotion (WHP), programmi regionali e linee di indirizzo.
- ISO 45003:2021 — gestione dei rischi psicosociali nei sistemi SGSL.
- D.Lgs. 81/08 — sorveglianza sanitaria obbligatoria (perimetro distinto dal WHP).