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Benessere Aziendale

Check-up cardiovascolare aziendale

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Il check-up cardiovascolare aziendale è un'iniziativa volontaria di promozione della salute che propone informazione e misurazioni di base (pressione, frequenza, abitudini al fumo, attività fisica). Non è un esame diagnostico né sostituisce la sorveglianza sanitaria obbligatoria del D.Lgs. 81/08. L'eventuale approfondimento è demandato al SSN o al medico di famiglia.

Copertura nazionale

Operiamo in tutte le regioni italiane

Medici iscritti elenco

Medici competenti abilitati e iscritti all’elenco nazionale

Conformità D.Lgs. 81/08

Servizi in linea con il Testo Unico Sicurezza

Gestione scadenze inclusa

Calendario visite, allegato 3B, riunioni

Trasparenza su costi

Preventivi chiari, senza voci nascoste

Cos'è

Si tratta di un'attività informativa erogata in azienda nell'ambito di un programma WHP. Tipicamente comprende compilazione di questionari sugli stili di vita, misurazione della pressione arteriosa e materiali informativi su prevenzione cardiovascolare elaborati secondo le indicazioni OMS.

Vantaggi per l'impresa

  • Promozione di una cultura della prevenzione cardiovascolare.
  • Occasione per ricordare i fattori di rischio modificabili.
  • Indicatori aggregati utili a orientare le campagne WHP successive.
  • Coerenza con i programmi INAIL WHP e con il modello OMS.

Distinzione dalla sorveglianza sanitaria obbligatoria

Il check-up WHP è volontario e non rilascia giudizi di idoneità né referti clinici. La sorveglianza sanitaria prevista dal D.Lgs. 81/08 resta integralmente in capo al medico competente, secondo il protocollo sanitario e gli obblighi del datore di lavoro.

Ruolo del medico competente

Il medico competente può collaborare alla definizione dei contenuti informativi e alla coerenza scientifica delle attività (art. 25 c. 1 lett. a D.Lgs. 81/08), oltre i propri obblighi di sorveglianza sanitaria. Eventuali rilievi significativi sono ricondotti ai canali sanitari competenti (medico di famiglia, SSN).

Come 123 Medico Competente organizza i progetti

Organizziamo giornate informative cardiovascolari nelle PMI, in studio o tramite clinica mobile, integrate con la sorveglianza sanitaria ma chiaramente distinte da essa.

Disclaimer

Iniziative volontarie, non sostituiscono la sorveglianza sanitaria prevista dal D.Lgs. 81/08.

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Domande frequenti

Il check-up cardiovascolare WHP è una visita medica?
No. È un'attività informativa di prevenzione. Per accertamenti clinici occorre rivolgersi al medico di famiglia o agli specialisti del SSN.
Il datore di lavoro riceve i risultati individuali?
No. Riceve solo dati aggregati e anonimi. I dati individuali sono coperti dal segreto professionale del sanitario, ai sensi dell'art. 25 c. 1 lett. c D.Lgs. 81/2008 e dell'art. 9 GDPR.
L'adesione è obbligatoria?
No. La partecipazione è sempre volontaria.
Il rischio cardiovascolare rientra nella valutazione dei rischi obbligatoria?
La valutazione dei rischi ex art. 28 D.Lgs. 81/2008 riguarda i rischi per la salute connessi alla mansione. Il medico competente può tenere conto dei fattori di rischio cardiovascolare nel protocollo sanitario per mansioni a rischio specifico (es. lavori con elevata fatica fisica). Il check-up WHP è volontario e separato da tale obbligo.
Lo stress da lavoro può influire sul rischio cardiovascolare?
La letteratura scientifica descrive un'associazione tra stress cronico e fattori di rischio cardiovascolare. In coerenza con l'art. 28 c. 1-bis D.Lgs. 81/2008, la valutazione dello stress lavoro-correlato è obbligatoria e può essere integrata in un piano di prevenzione che includa anche iniziative WHP cardiovascolari.

Hai altre domande? Contatta 123 Medico Competente.

Fonti

Le fonti citate riguardano normativa primaria, documenti istituzionali e linee guida.

  1. D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81, art. 28 c. 1-bis — Valutazione dello stress lavoro-correlato e dei rischi psicosociali
  2. D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81, art. 25 c. 1 lett. c — Segreto professionale del medico competente sui dati sanitari individuali
  3. Reg. UE 2016/679 (GDPR), art. 9 — Trattamento di dati sanitari
  4. OMS — Cardiovascular diseases prevention
  5. INAIL — Workplace Health Promotion
  6. ISO 45003:2021 — Occupational health and safety management — Psychological health and safety at work

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