Cos'è il lavoro agile
Il lavoro agile (o smart working) è una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato, basata su un accordo individuale, senza precisi vincoli di orario o luogo, con possibile alternanza tra prestazione in sede e all'esterno. È disciplinato dagli artt. 18-23 della L. 22 maggio 2017, n. 81.
Quadro normativo
- L. 81/2017, artt. 18-23 — definizione e disciplina del lavoro agile.
- D.Lgs. 81/08, art. 22 — lavoratori a distanza e a domicilio.
- D.Lgs. 81/08, Titolo VII (artt. 172-179) — uso del videoterminale.
- Protocollo nazionale lavoro agile del 7 dicembre 2021.
Obblighi del datore di lavoro
- Consegna annuale di informativa scritta sui rischi generali e specifici dello smart working (art. 22 L. 81/2017).
- Garantire la sorveglianza sanitaria, ove prevista dal protocollo del medico competente.
- Assicurare la formazione e l'informazione del lavoratore agile.
- Cooperare con il medico competente, RSPP e RLS nella valutazione dei rischi.
- Riconoscere e tutelare il diritto alla disconnessione.
- Coprire l'assicurazione INAIL per infortuni e malattie professionali.
Ruolo del medico competente
Il medico competente collabora alla valutazione dei rischi della postazione domestica, definisce o aggiorna il protocollo sanitario e svolge le visite mediche previste, in particolare per i lavoratori al videoterminale.
Come 123 Medico Competente supporta l'azienda
Affianchiamo l'azienda nella definizione del protocollo sanitario per gli smart worker, organizziamo le visite mediche in studio o con clinica mobile, e gestiamo le scadenze sanitarie.