Risposta in dettaglio
La L. 81/2017 sul lavoro agile rinvia espressamente al D.Lgs. 81/08 per la sicurezza. L'informativa sui rischi e la sorveglianza sanitaria restano dovute. Le visite possono organizzarsi in modo flessibile compatibile con la modalità agile.
Norma di riferimento
L. 81/2017 art. 22; D.Lgs. 81/08 art. 41 e Titolo VII (VDT).
Cosa fare in azienda
Aggiornare DVR considerando il lavoro agile, includere gli smart worker nel programma sanitario, fornire informativa sui rischi.