La norma di riferimento
Art. 14 D.Lgs. 81/08 e relativo Allegato I (gravi violazioni). Il provvedimento è adottato da Ispettorato Nazionale del Lavoro e ATS / ASL nei rispettivi ambiti.
Tipologia di sanzione (penale o amministrativa)
Si tratta di un provvedimento amministrativo (sospensione) che si aggiunge alle sanzioni penali o amministrative previste per le singole violazioni dal D.Lgs. 81/08 e dal D.Lgs. 758/94.
Chi è il soggetto sanzionato
L’impresa / il datore di lavoro destinatario del provvedimento.
Come si attiva il procedimento (ATS, ispettore)
Su accesso ispettivo congiunto o singolo di INL e ATS / ASL; il provvedimento è immediatamente esecutivo, con possibilità di ricorso amministrativo.
Come regolarizzare la situazione
- Sospendere l’attività immediatamente: il provvedimento ex art. 14 D.Lgs. 81/08 è immediatamente esecutivo; la violazione della sospensione costituisce reato ai sensi dell’art. 14 c. 6.
- Ripristinare la conformità: eliminare le violazioni che hanno originato il provvedimento (DVR, nomine, sorveglianza sanitaria, lavoro irregolare) raccogliendo evidenza documentale.
- Richiedere la revoca all’organo che ha adottato il provvedimento, allegando la documentazione di ripristino e il pagamento delle somme aggiuntive previste ex art. 14 D.Lgs. 81/08.
- Approfondimento normativo: Normativa medico competente D.Lgs. 81/08; si rinvia anche alla scheda nomina del medico competente per garantire la regolarità degli adempimenti sanitari.
Come prevenire la violazione
- Mantenere in regola adempimenti chiave (DVR, formazione, sorveglianza).
- Regolarizzare lavoro irregolare prima dei controlli.
- Predisporre un fascicolo aziendale di compliance facilmente esibibile.
Tempi di reazione consigliati
- Immediato (0-2 ore): sospendere effettivamente l’attività e comunicare a clienti / fornitori; il provvedimento è immediatamente esecutivo.
- Entro 24-48 ore: coinvolgere consulente legale e raccogliere documentazione (DVR, nomine, attestati, evidenze di regolarizzazione).
- Entro 30 giorni: ricorso amministrativo alla Direzione interregionale del lavoro / al Comitato regionale ex art. 14, c. 9.
- Per la revoca: ripristino della conformità + pagamento somme aggiuntive (importi aggiornati con decreto); l’istanza si presenta all’organo che ha adottato il provvedimento.
Come 123 Medico Competente aiuta a evitare la violazione
Garantiamo il presidio della sorveglianza sanitaria documentale, riducendo il rischio che gli adempimenti di nostra competenza concorrano alle condizioni di sospensione.