Contesto
Le sanzioni in materia di lavoro e sicurezza possono avere natura penale (contravvenzioni gestite con il D.Lgs. 758/94) o amministrativa (L. 689/1981). La L. 124/2015 e il D.Lgs. 124/2004 disciplinano la diffida accertativa e i ricorsi amministrativi.
Riferimenti normativi
- L. 124/2015 e D.Lgs. 149/2015 (INL).
- D.Lgs. 124/2004, artt. 12-17 (diffide e ricorsi).
- D.Lgs. 758/94 (prescrizioni penali).
- L. 689/1981 (sanzioni amministrative).
Documenti tipici richiesti
- Verbale di accertamento e contestazione.
- Ordinanza-ingiunzione, diffida accertativa.
- Documentazione probatoria a sostegno del ricorso.
- Eventuali ricevute di pagamento in misura ridotta.
Comportamento corretto
- Annotare data di notifica e termini di impugnazione.
- Valutare con un legale i rimedi amministrativi e giudiziari disponibili.
- Conservare con ordine tutti gli atti del procedimento.
Errori da evitare
- Lasciar decorrere i termini per il ricorso.
- Pagare in misura ridotta quando il pagamento preclude l’impugnazione.
- Ignorare la diffida accertativa, che può diventare titolo esecutivo.
Come 123MC aiuta
Per la parte sanitaria, 123MC fornisce documentazione e supporto tecnico al RSPP e al consulente legale per ricostruire correttamente le attività di sorveglianza svolte.