Contesto
Il provvedimento di sospensione è uno strumento immediato, finalizzato a tutelare lavoratori e collettività quando si riscontrano situazioni di particolare gravità (es. mancata formazione, omessa sorveglianza sanitaria, rischi gravi e imminenti).
Riferimenti normativi
- D.Lgs. 81/08, art. 14 e Allegato I (violazioni gravi).
- D.Lgs. 149/2015 e L. 124/2015 (competenze INL).
- D.Lgs. 758/94 (prescrizioni penali).
Documenti tipici richiesti
- Provvedimento di sospensione notificato.
- Documentazione di regolarizzazione (formazione, idoneità, DPI, nomine).
- Ricevuta di pagamento della somma aggiuntiva.
Comportamento corretto
- Cessare immediatamente le lavorazioni sospese.
- Pianificare con RSPP e medico competente gli interventi correttivi.
- Presentare istanza di revoca solo dopo l’effettiva regolarizzazione.
Errori da evitare
- Proseguire l’attività sospesa (configurabile come reato).
- Comunicare la revoca senza aver completato gli adempimenti.
- Non documentare gli interventi effettuati.
Come 123MC aiuta
Quando la sospensione coinvolge la sorveglianza sanitaria, il medico competente di 123MC accelera la pianificazione delle visite e l’emissione delle idoneità necessarie alla regolarizzazione, in coordinamento con RSPP e consulente del lavoro.