Come si svolgono in pratica
Le visite possono avvenire in azienda, se ci sono spazi adeguati e riservati, oppure presso l’ambulatorio del medico o un centro convenzionato. In una PMI, organizzare tutto in una sola giornata è di solito la scelta più efficiente: il medico arriva con il calendario condiviso e visita i lavoratori uno alla volta.
Cosa porta con sé il lavoratore
- Documento di identità.
- Tessera sanitaria.
- Eventuali referti recenti significativi.
- Occhiali da vista se utilizzati al videoterminale.
Esiti possibili del giudizio di idoneità
- Idoneità alla mansione specifica.
- Idoneità con prescrizioni o limitazioni.
- Inidoneità temporanea.
- Inidoneità permanente, totale o parziale.
Come gestire il giudizio in azienda
Il giudizio va archiviato e tradotto in scelte organizzative: in presenza di limitazioni, l’azienda deve adattare mansione, postazione o turni. Il lavoratore ha diritto a ricevere copia del giudizio e può ricorrere all’organo di vigilanza territoriale se non lo condivide, nei termini previsti dalla norma.