Cosa significa
Il cambio mansione attiva una nuova valutazione del rischio specifico e, se prevista dal protocollo, una visita preventiva con esito di idoneità alla nuova mansione.
Riferimenti normativi
Art. 41, comma 2, lett. d) D.Lgs. 81/08 (visita medica al cambio mansione); art. 18 (obblighi del datore di lavoro); art. 25 (compiti del medico competente).
Conseguenze pratiche
L’adibizione effettiva alla nuova mansione è subordinata all’esito del giudizio. Eventuali prescrizioni o limitazioni devono essere recepite prima dell’inserimento operativo.
Tutele del lavoratore
Il lavoratore ha diritto alla visita preventiva al cambio mansione e all’informazione sui rischi specifici della nuova mansione.
Come si gestisce in azienda
- Aggiornare il DVR e il protocollo sanitario per la nuova mansione.
- Programmare la visita prima dell’inserimento operativo.
- Trasmettere al medico competente la scheda mansione aggiornata.