Avviso importante
Questa pagina non sostituisce la consulenza di uno psicologo o medico. Per situazioni personali, contatta il medico competente o un professionista qualificato.
Contesto
La diffusione del lavoro agile ha reso più sfumati i confini tra tempo di lavoro e tempo di riposo. La disconnessione è una misura organizzativa che concorre alla prevenzione dello stress lavoro-correlato.
Riferimenti normativi
- L. 81/2017, art. 19 -- accordo individuale sul lavoro agile.
- D.L. 30/2021 (conv. L. 61/2021), art. 2 -- diritto alla disconnessione.
- D.Lgs. 81/08, art. 28 c. 1-bis -- rischi psicosociali.
- ISO 45003:2021.
Misure di prevenzione
- Definizione di fasce orarie di disponibilità nell'accordo individuale.
- Policy aziendali su email e messaggistica fuori orario.
- Formazione di responsabili sull'organizzazione del lavoro a distanza.
- Coinvolgimento del RLS/RLST nella verifica delle misure adottate e nella fase di valutazione del rischio stress lavoro-correlato (art. 28 c. 1-bis D.Lgs. 81/2008).
- Monitoraggio periodico del rispetto delle fasce di disconnessione e verifica dell'efficacia delle misure organizzative.
Ruolo del medico competente
Il medico competente collabora alla valutazione del rischio stress lavoro-correlato anche per chi opera in modalità agile e può segnalare condizioni organizzative critiche.
Come 123 Medico Competente supporta l'azienda
Affianchiamo l'azienda nella definizione di un protocollo sanitariocoerente con le caratteristiche dello smart working e con le politiche di disconnessione.