Disclaimer
Questa pagina non sostituisce la consulenza di uno psicologo o medico. Per situazioni personali, contatta il medico competente o un professionista qualificato.
Indicatori sentinella tipici
- Aumento di assenze brevi ripetute o di assenze prolungate.
- Incremento di infortuni e quasi-infortuni.
- Turnover superiore alle medie del settore.
- Sanzioni disciplinari e conflittualità segnalate.
- Reclami e segnalazioni provenienti da RLS/RLST.
Riferimenti normativi e tecnici
- D.Lgs. 81/08, art. 28 c. 1-bis — stress lavoro-correlato.
- Metodologia INAIL — indicatori oggettivi fase preliminare.
- Accordo Europeo sullo stress sul lavoro — 8 ottobre 2004.
- ISO 45003:2021.
Misure di prevenzione
- Monitoraggio periodico degli indicatori.
- Coinvolgimento di RSPP, RLS e medico competente.
- Piani di miglioramento mirati ai gruppi omogenei più esposti.
Ruolo del medico competente
Il medico competente collabora alla lettura degli indicatori sanitari aggregati e orienta il piano di prevenzione, mantenendo riservatezza dei dati individuali.
Come 123 Medico Competente supporta l’azienda
Aiutiamo a definire un cruscotto di indicatori coerente con la metodologia INAIL e a integrarlo con la sorveglianza sanitaria.