Risposta in dettaglio
L'art. 2 c. 1 lett. a) D.Lgs. 81/08 include tra i lavoratori tutelati anche il socio lavoratore di cooperativa o di società di persone che presta attività per conto dell'ente. Per i soci operativi di SRL, artigiani soci e soci di società di fatto le tutele si attivano in funzione del rischio della mansione effettivamente svolta. Il DVR (art. 28 D.Lgs. 81/08) deve identificare espressamente i soci che svolgono attività lavorativa e valutarne i rischi; in caso di rischi che attivano la sorveglianza sanitaria ex art. 41, la nomina del medico competente e l'inclusione nel programma di sorveglianza sono obbligatorie.
Norma di riferimento
Art. 2 c. 1 lett. a) D.Lgs. 81/08 – definizione di lavoratore comprensiva del socio lavoratore di cooperativa; art. 21 D.Lgs. 81/08 – misure di tutela per lavoratori autonomi e familiari collaboratori; art. 41 D.Lgs. 81/08 – obblighi di sorveglianza sanitaria; art. 28 D.Lgs. 81/08 – valutazione dei rischi e DVR; L. 3 aprile 2001, n. 142 – statuto dei soci lavoratori di cooperativa e equiparazione ai dipendenti per la sicurezza sul lavoro.
Cosa fare in azienda
Censire i soci che svolgono mansioni operative in azienda; includere tale mappatura nel DVR con indicazione delle mansioni e dei rischi correlati; includere nel programma di sorveglianza sanitaria i soci esposti a rischi normati (art. 41 D.Lgs. 81/08); programmare le visite mediche preventive e periodiche con il medico competente nominato; conservare i giudizi di idoneità nella documentazione sanitaria aziendale.
Quadro normativo: chi è equiparato al lavoratore dipendente
Socio lavoratore di cooperativa: equiparato al dipendente ai sensi dell'art. 2 c. 1 lett. a) D.Lgs. 81/08 e della L. 142/2001; tutele di salute e sicurezza pienamente applicabili.
Socio operativo di SRL o snc: equiparato al lavoratore se svolge mansioni concrete nell'organizzazione aziendale; valutare caso per caso nel DVR.
Artigiano titolare: lavoratore autonomo ex art. 21 D.Lgs. 81/08; può sottoporsi volontariamente alla sorveglianza senza obbligo del committente.
Familiare collaboratore: art. 21 D.Lgs. 81/08; tutele attenuate, sorveglianza volontaria salvo configurazione di rapporto di fatto dipendente.