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Controlli Mansioni a Rischio

Elenco Mansioni Provv. CU 30/10/2007 (Stupefacenti): Mansioni Soggette ad Accertamento

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Il Provvedimento Conferenza Unificata 30 ottobre 2007 e la successiva Intesa Stato-Regioni 18 settembre 2008 individuano le mansioni per le quali è previsto l'accertamento di assenza di assunzione di sostanze stupefacenti e psicotrope. L'elenco riguarda principalmente attività di trasporto di persone o cose e mansioni in cui l'uso di sostanze può comportare grave rischio per terzi.

Copertura nazionale

Operiamo in tutte le regioni italiane

Medici iscritti elenco

Medici competenti abilitati e iscritti all’elenco nazionale

Conformità D.Lgs. 81/08

Servizi in linea con il Testo Unico Sicurezza

Gestione scadenze inclusa

Calendario visite, allegato 3B, riunioni

Trasparenza su costi

Preventivi chiari, senza voci nascoste

Chi è coinvolto

Datore di lavoro, medico competente e lavoratore adibito a una delle mansioni elencate nell’allegato I del Provvedimento. Il coordinamento operativo coinvolge la struttura sanitaria pubblica (SerT/SerD) per gli accertamenti di secondo livello.

Riferimenti normativi

  • D.P.R. 9 ottobre 1990, n. 309 — art. 125.
  • Provvedimento Conferenza Unificata 30 ottobre 2007.
  • Intesa Stato-Regioni 18 settembre 2008.
  • D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 — artt. 25, 41 e 42: ruolo del medico competente, sorveglianza sanitaria e mansioni alternative.

Tipologie di mansioni elencate (esempi)

  • Conducenti di veicoli per i quali è richiesta patente B con utilizzo professionale, C, D, E.
  • Personale addetto al trasporto pubblico di persone (taxi, autobus, ferrovieri).
  • Personale addetto alla movimentazione di merci pericolose (ADR).
  • Personale di volo e di bordo, controllori del traffico aereo e marittimo.
  • Personale addetto alla guida di carrelli elevatori e mezzi d’opera.

Modalità corrette e tutele

Gli accertamenti sono articolati in primo livello (medico competente) ed eventuale secondo livello (struttura pubblica). Il lavoratore deve essere informato preventivamente delle modalità e ha diritto al contraddittorio e alla revisione del giudizio.

Come 123 Medico Competente gestisce il tema

Identifichiamo correttamente le mansioni soggette, definiamo il protocollo sanitario coerente con l’Intesa e gestiamo l’intero ciclo dell’accertamento di primo livello, evitando applicazioni indebite o generalizzate.

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Domande frequenti

L'elenco è uguale a quello della L. 125/2001?
No. L'elenco relativo agli stupefacenti deriva dal Provv. CU 30/10/2007 ed è in parte diverso da quello dell'Intesa SR 16/03/2006 sull'alcol.
Posso applicare il controllo anche al personale d'ufficio?
No. Il controllo è limitato alle mansioni elencate; un'estensione al personale non rientrante nell'elenco non è prevista dalla normativa.
Quali codici ATECO 2007 sono più esposti all'obbligo ex Provv. CU 30/10/2007?
I settori principalmente coinvolti sono la Sezione H (Trasporto e magazzinaggio: divisioni 49–53), in particolare conduzione di autocarri (ATECO 49.41), autobus (49.39) e trasporto merci pericolose ADR; la Sezione F (Costruzioni) per operatori di carrelli elevatori (classe 43.99); la Sezione A (Agricoltura: divisione 01) per operatori di mezzi d'opera. La verifica concreta resta sempre del medico competente sulla base della mansione effettiva.
Cosa succede se il lavoratore risulta positivo al primo livello?
In caso di esito positivo o dubbio al primo livello (accertamento immunoenzimatico eseguito dal medico competente), il lavoratore è inviato alla struttura pubblica competente (SerT/SerD) per gli accertamenti di secondo livello, comprensivi di analisi di conferma GC-MS e valutazione clinica. Solo il secondo livello ha valore medico-legale ex Intesa Stato-Regioni 18/09/2008. Nel frattempo il datore di lavoro riceve solo l'indicazione di sospendere temporaneamente il lavoratore dalla mansione a rischio.
La periodicità degli accertamenti stupefacenti è stabilita per legge?
No, la cadenza non è fissa per legge ma è definita dal medico competente nel protocollo sanitario (art. 41 co. 2 lett. b D.Lgs. 81/08) coerentemente con il Provv. CU 30/10/2007. Include di norma: accertamento preventivo prima dell'adibizione alla mansione, accertamenti periodici e a sorpresa nelle modalità consentite dalla normativa.
Il Provv. CU 30/10/2007 si applica anche ai lavoratori di ditte appaltatrici?
Sì. I lavoratori di ditte appaltatrici adibiti a mansioni soggette al Provv. CU 30/10/2007 all'interno dei locali del committente devono essere sottoposti agli stessi accertamenti. La responsabilità ricade sul datore di lavoro dell'appaltatore; il committente esercita coordinamento ai sensi dell'art. 26 D.Lgs. 81/08.

Hai altre domande? Contatta 123 Medico Competente.

Fonti

Le fonti citate riguardano normativa primaria, documenti istituzionali e linee guida.

  1. D.P.R. 9 ottobre 1990, n. 309 — art. 125
  2. Provvedimento Conferenza Unificata 30 ottobre 2007 — allegato I — elenco mansioni stupefacenti
  3. Intesa Stato-Regioni 18 settembre 2008 — modalità operative degli accertamenti di primo e secondo livello
  4. D.Lgs. 81/08 — artt. 25, 41, 42 — sorveglianza sanitaria e mansioni alternative
  5. Classificazione ATECO 2007 (aggiornamento 2022) — ISTAT — divisioni e classi di attività economica
  6. Ministero della Salute — salute.gov.it
  7. INAIL — Banca dati infortuni per settore ATECO — inail.it

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