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Medico Competente vs RLS

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Il medico competente è un sanitario incaricato dal datore di lavoro per la sorveglianza sanitaria (artt. 25, 38 D.Lgs. 81/08). L'RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza) è eletto o designato dai lavoratori (artt. 47-50) per essere consultato e ricevere informazioni sui rischi. Non si sostituiscono: collaborano nel sistema di prevenzione.

Copertura nazionale

Operiamo in tutte le regioni italiane

Medici iscritti elenco

Medici competenti abilitati e iscritti all’elenco nazionale

Conformità D.Lgs. 81/08

Servizi in linea con il Testo Unico Sicurezza

Gestione scadenze inclusa

Calendario visite, allegato 3B, riunioni

Trasparenza su costi

Preventivi chiari, senza voci nascoste

Cosa sono — definizione di entrambi

Il medico competente è il sanitario con i titoli dell'art. 38. L'RLS è il rappresentante eletto/designato dai lavoratori per essere coinvolto in materia di salute e sicurezza, con i diritti previsti dall'art. 50.

Tabella comparativa

Ruolo
Sanitario
Rappresentante lavoratori
Normativa
Artt. 25, 38-41
Artt. 47-50 D.Lgs. 81/08
Quando serve
Se ci sono rischi sanitari
Sempre (uno o più per azienda)
Chi nomina
Datore di lavoro
Eletto dai lavoratori
Durata
Incarico a tempo
Mandato sindacale
Costi
A carico azienda
Permessi e formazione a carico azienda

Quando serve il medico competente

Quando il DVR identifica rischi soggetti a sorveglianza sanitaria.

Quando serve l'RLS

Sempre. In assenza di RLS interno è prevista la figura del RLST (territoriale).

Possono coesistere?

Sì, devono coesistere: il medico competente comunica all'RLS gli esiti collettivi e anonimi della sorveglianza, e l'RLS partecipa alla riunione periodica.

Come 123 Medico Competente integra il servizio

Il nostro medico competente si interfaccia con l'RLS nella riunione periodica annuale e gli mette a disposizione i dati anonimi collettivi previsti dall'art. 25, c. 1, lett. i).

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Domande frequenti

L'RLS può accedere alle cartelle sanitarie?
No: le cartelle sono coperte da segreto professionale. L'RLS riceve solo dati anonimi e collettivi.
L'RLS è obbligatorio anche in micro-imprese?
Sì. Se non eletto internamente, vale l'RLST territoriale.
L'RLS può chiedere una visita straordinaria?
Può segnalare situazioni; la richiesta motivata di visita straordinaria proviene dal lavoratore o dal datore.
Chi forma l'RLS?
Il datore di lavoro garantisce la formazione (32 ore iniziali + aggiornamento, art. 37).

Hai altre domande? Contatta 123 Medico Competente.

Fonti

Le fonti citate riguardano normativa primaria, documenti istituzionali e linee guida.

  1. D.Lgs. 81/08, artt. 47-50 — Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza: elezione, diritti e obblighi
  2. D.Lgs. 81/08, art. 25 c. 1 lett. i) — Comunicazione del MC all'RLS dei risultati anonimi collettivi
  3. D.Lgs. 81/08, art. 35 — Riunione periodica con partecipazione di RSPP, MC e RLS
  4. D.Lgs. 81/08, art. 37 — Formazione dell'RLS (32 ore iniziali + aggiornamento quinquennale)

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