Contesto
Per l'apprendista maggiorenne il regime della sorveglianza sanitaria coincide con quello ordinario dei lavoratori dipendenti. La differenza rispetto al minore è la non applicabilità delle tutele speciali della L. 977/1967.
Normativa di riferimento
- D.Lgs. 81/2008, art. 41 — sorveglianza sanitaria
- D.Lgs. 81/2008, artt. 36-37 — informazione e formazione
- Accordi Stato-Regioni vigenti per la formazione
Tipologie di visita
- Visita preventiva, prima dell'adibizione alla mansione
- Visita periodica, secondo il protocollo sanitario
- Visita su richiesta del lavoratore, se motivata
- Visita per cambio mansione o al rientro dopo lunga assenza per motivi di salute
Ruolo del medico competente
Il medico competente collabora con il datore di lavoro nella valutazione dei rischi, definisce il protocollo sanitario e formula il giudizio di idoneità alla mansione (idoneo, idoneo con limitazioni, non idoneo temporaneamente o permanentemente).
Modalità
Le visite sono a carico del datore di lavoro, eseguite dal medico competente nominato dall'azienda. Gli esiti sono comunicati al lavoratore e al datore di lavoro nel rispetto della privacy.
Disclaimer
Le informazioni sono divulgative e non sostituiscono il parere del medico competente o di un legale.