Definizione
Sono richiesti tre elementi: causa violenta (un'azione rapida e concentrata nel tempo), occasione di lavoro (nesso con l'attività svolta) e lesione che produca inabilità temporanea, permanente o morte.
Normativa
- D.P.R. 30 giugno 1965 n. 1124, artt. 2 e 4 — definizione e soggetti tutelati
- D.Lgs. 23 febbraio 2000 n. 38 — riordino tutela
- D.Lgs. 81/08, art. 18 c. 1 lett. r) — comunicazione INAIL
- D.Lgs. 81/08, art. 53 — gestione documentale degli infortuni
Procedura in azienda
- Soccorso del lavoratore e accesso al pronto soccorso o medico curante.
- Trasmissione telematica del certificato medico all'INAIL.
- Denuncia di infortunio a cura del datore di lavoro nei termini di legge.
- Aggiornamento documentale e analisi delle cause con RSPP.
Ruolo del medico competente
Non eroga prestazioni terapeutiche, ma collabora con il datore di lavoro per la revisione del rischio, la valutazione dell'idoneità al rientro e l'aggiornamento del protocollo sanitario quando l'evento evidenzia criticità preventive.
Come 123 Medico Competente supporta
Pianifichiamo la visita medica di idoneità al rientro, supportiamo il datore di lavoro nella revisione del DVR insieme a RSPP e aggiorniamo il protocollo sanitario. Vedi anche la denuncia INAIL.