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Ruolo del Medico Competente dopo un Infortunio

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Dopo un infortunio il medico competente non svolge attività di cura ma effettua la visita medica di rientro per valutare l'idoneità alla mansione, definisce limitazioni e prescrizioni e collabora alla revisione del DVR e del protocollo sanitario. Le sue attività sono regolate dagli artt. 25 e 41 del D.Lgs. 81/08.

Copertura nazionale

Operiamo in tutte le regioni italiane

Medici iscritti elenco

Medici competenti abilitati e iscritti all’elenco nazionale

Conformità D.Lgs. 81/08

Servizi in linea con il Testo Unico Sicurezza

Gestione scadenze inclusa

Calendario visite, allegato 3B, riunioni

Trasparenza su costi

Preventivi chiari, senza voci nascoste

Cosa fa il medico competente

Valuta i postumi rilevanti per la mansione, esamina la documentazione sanitaria acquisita, esprime il giudizio di idoneità e, se necessario, propone limitazioni o cambio mansione.

Normativa

  • D.Lgs. 81/08, art. 25 — obblighi del medico competente
  • D.Lgs. 81/08, art. 41 c. 2 lett. e-ter) — visita di rientro dopo assenza > 60 gg per malattia/infortunio
  • D.Lgs. 81/08, art. 18 c. 1 lett. r) — comunicazione INAIL
  • D.P.R. 1124/65 — tutela INAIL

Procedura

  1. Convocazione del lavoratore prima del rientro effettivo.
  2. Anamnesi mirata e raccolta documentazione (certificati, referti rilasciati al lavoratore).
  3. Esami integrativi se previsti dal protocollo.
  4. Emissione giudizio di idoneità (anche parziale o temporanea).
  5. Eventuale aggiornamento del protocollo sanitario.

Come 123 Medico Competente supporta

Pianifichiamo la visita di rientro nel rispetto dei tempi e collaboriamo con RSPP e datore di lavoro. Vedi anche idoneità dopo infortunio.

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Domande frequenti

Il medico competente può vedere la cartella clinica del PS?
Solo se il lavoratore consegna la documentazione che ritiene utile; il medico competente non accede direttamente alle cartelle ospedaliere.
La visita di rientro è obbligatoria?
Sì, per assenze superiori a 60 giorni continuativi per motivi di salute, ai sensi dell'art. 41 D.Lgs. 81/08.
Cosa succede se emerge non idoneità?
Il datore di lavoro deve adottare le misure previste (cambio mansione, ricollocazione) e può essere attivato il ricorso ex art. 41 c. 9.

Hai altre domande? Contatta 123 Medico Competente.

Fonti

Le fonti citate riguardano normativa primaria, documenti istituzionali e linee guida.

  1. D.Lgs. 81/08 artt. 25, 41
  2. D.P.R. 1124/65

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