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Infortunio in Itinere

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L'infortunio in itinere è l'evento che il lavoratore subisce durante il normale percorso di andata e ritorno tra abitazione e luogo di lavoro, o tra due luoghi di lavoro, o tra il luogo di lavoro e quello di consumazione abituale dei pasti. È tutelato dall'INAIL ai sensi dell'art. 12 del D.Lgs. 38/00.

Copertura nazionale

Operiamo in tutte le regioni italiane

Medici iscritti elenco

Medici competenti abilitati e iscritti all’elenco nazionale

Conformità D.Lgs. 81/08

Servizi in linea con il Testo Unico Sicurezza

Gestione scadenze inclusa

Calendario visite, allegato 3B, riunioni

Trasparenza su costi

Preventivi chiari, senza voci nascoste

Definizione

La tutela richiede normalità del percorso, assenza di interruzioni o deviazioni non necessitate, uso del mezzo non abusivo. L'uso del mezzo privato è coperto se necessitato (mancanza di mezzi pubblici, orari, distanza).

Normativa

  • D.Lgs. 38/00, art. 12 — infortunio in itinere
  • D.P.R. 1124/65 — tutela INAIL
  • Circolari INAIL applicative

Procedura

  1. Cure mediche e certificato di infortunio.
  2. Denuncia INAIL del datore di lavoro nei termini ordinari.
  3. Istruttoria INAIL su percorso, mezzo, eventuali deviazioni.

Ruolo del medico competente

Interviene per la visita di rientro se necessaria e per la valutazione di eventuali limitazioni permanenti.

Come 123 Medico Competente supporta

Pianifichiamo la visita di rientro coerente con l'art. 41 D.Lgs. 81/08. Vedi anche idoneità dopo infortunio.

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Domande frequenti

Una deviazione per accompagnare i figli a scuola è coperta?
Se è considerata necessitata può rientrare nella tutela; valuta l'INAIL caso per caso.
L'incidente in bicicletta è tutelato?
Sì, l'uso della bicicletta è espressamente tutelato a prescindere dalla necessità del mezzo.
Lo stato di ebbrezza esclude la tutela?
Sì, l'art. 12 esclude la tutela in caso di abuso di alcol, sostanze stupefacenti o guida senza patente.
Il percorso casa-mensa aziendale è coperto?
Sì. L'art. 12 D.Lgs. 38/00 include espressamente il percorso tra il luogo di lavoro e quello di consumazione abituale dei pasti (mensa, ristorante abituale), a condizione che non vi siano deviazioni non necessitate.
L'infortunio in itinere durante smart working è possibile?
Durante lo smart working il lavoratore non percorre il tragitto casa-lavoro, quindi non è configurabile l'infortunio in itinere nel senso tradizionale. Tuttavia, se il lavoratore si sposta tra due sedi o luoghi di lavoro, la tutela ex art. 12 D.Lgs. 38/00 resta applicabile.

Hai altre domande? Contatta 123 Medico Competente.

Fonti

Le fonti citate riguardano normativa primaria, documenti istituzionali e linee guida.

  1. D.Lgs. 23 febbraio 2000 n. 38, art. 12 — infortunio in itinere
  2. D.P.R. 30 giugno 1965 n. 1124 — Testo Unico INAIL
  3. INAIL — Infortunio in itinere: guida pratica

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