Cosa sono — definizione di entrambi
La sorveglianza sanitaria include preventiva, periodica, straordinaria, rientro, cessazione. La visita aziendale è il sopralluogo congiunto con l'RSPP nei luoghi di lavoro.
Tabella comparativa
- Oggetto
- Persona (lavoratore)
- Ambiente (luoghi di lavoro)
- Normativa
- Art. 41
- Art. 25 c. 1 lett. l)
- Frequenza
- Da protocollo
- Almeno annuale (salvo diversa)
- Output
- Giudizio di idoneità
- Verbale di sopralluogo
- Chi partecipa
- Medico + lavoratore
- Medico + RSPP (e datore)
- Costi
- Per visita
- Compreso nell'incarico
Quando serve la sorveglianza sanitaria
Per ogni lavoratore esposto a rischi che la richiedono.
Quando serve la visita aziendale
Almeno una volta l'anno, salvo diversa cadenza concordata in base al rischio.
Possono coesistere?
Sì, sono entrambe obbligatorie e si svolgono in parallelo nell'anno.
Come 123 Medico Competente integra il servizio
Pianifichiamo sia il calendario visite sia il sopralluogo annuale, producendo verbale e aggiornamento del protocollo se necessario.