Visiotest sul Lavoro

È un test di screening eseguito con un apparecchio dedicato che valuta diverse funzioni visive a distanza ravvicinata e lontana. Non sostituisce la visita oculistica, ma orienta sulla necessità di approfondimenti.

Tipicamente per addetti a videoterminali (rif. Titolo VII D.Lgs. 81/08), mansioni di guida o lavorazioni di precisione, secondo il protocollo sanitario del medico competente.

D.Lgs. 81/08, art. 41 (sorveglianza sanitaria), art. 173 (definizione di lavoratore addetto a videoterminale: uso sistematico o abituale per almeno 20 ore settimanali), art. 176 (sorveglianza sanitaria per addetti a videoterminali) e Titolo VII Capo I (campo di applicazione e obblighi del datore di lavoro per le attrezzature munite di videoterminali).

Lo eseguiamo in studio o in azienda con clinica mobile, all'interno della visita medica del lavoro per i lavoratori soggetti a sorveglianza sanitaria.

Apparecchio per visiotest, anamnesi mirata sull'uso di lenti correttive ed eventuale indicazione a visita oculistica di approfondimento.

Per gli addetti a videoterminali soggetti a sorveglianza sanitaria (art. 176 D.Lgs. 81/08): biennale entro i 50 anni, annuale oltre i 50 anni o in presenza di prescrizioni di lenti correttive. La cadenza è confermata dal medico competente nel protocollo, ai sensi dell'art. 41 D.Lgs. 81/08. Per approfondimenti vedi rischio videoterminali.

Per i lavoratori del settore logistica e trasporti con mansioni di guida professionale, il visiotest verifica parametri rilevanti per la sicurezza: acutezza visiva, visione binoculare, campo visivo e visione cromatica, in coerenza con l'art. 41 D.Lgs. 81/08 e le disposizioni specifiche per categoria di patente. Per mansioni ad elevato impegno cardiovascolare — come i lavori in quota — il visiotest può essere integrato dall'ECG e da altri accertamenti definiti nel protocollo sanitario.