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Rischi lavorativi

Alcol e Sostanze Stupefacenti

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I controlli per alcol e sostanze stupefacenti riguardano esclusivamente le mansioni a rischio individuate dalla normativa: Intesa Stato-Regioni del 16 marzo 2006 per l'alcol e Provvedimento Conferenza Unificata 30 ottobre 2007 con Intesa 18 settembre 2008 per gli stupefacenti. Comprendono accertamenti preventivi e periodici sotto la responsabilità del medico competente, con procedure specifiche, riservatezza e tutela della privacy del lavoratore.

Copertura nazionale

Operiamo in tutte le regioni italiane

Medici iscritti elenco

Medici competenti abilitati e iscritti all’elenco nazionale

Conformità D.Lgs. 81/08

Servizi in linea con il Testo Unico Sicurezza

Gestione scadenze inclusa

Calendario visite, allegato 3B, riunioni

Trasparenza su costi

Preventivi chiari, senza voci nascoste

Cos'è il rischio

Per mansioni che possono incidere sulla sicurezza propria o di terzi (es. autisti, addetti macchine pericolose) l'assunzione di alcol o stupefacenti rappresenta un rischio aggiuntivo. La normativa elenca le mansioni soggette a verifica.

Mansioni e settori interessati

Sorveglianza sanitaria — visite ed esami previsti

  • Alcol test con etilometro, in accertamenti preventivi e periodici.
  • Test tossicologici su urine per cannabinoidi, oppiacei, cocaina, anfetamine, metadone.
  • Visita medica del medico competente per giudizio di idoneità.
  • Procedura riservata, con consenso informato e contraddittorio in caso di positività.

Riferimenti normativi (D.Lgs. 81/08, Titolo specifico)

  • Intesa Stato-Regioni 16 marzo 2006 — mansioni soggette a controlli alcolemici.
  • Provvedimento Conferenza Unificata 30 ottobre 2007 — mansioni a rischio per stupefacenti.
  • Intesa Stato-Regioni 18 settembre 2008 — procedure operative per tossicodipendenza.
  • Art. 41 D.Lgs. 81/08 — sorveglianza sanitaria.

Pubblicazioni scientifiche di riferimento

  • SoHT — Society of Hair Testing: cut-off e consensus per analisi su matrice cheratinica.
  • EWDTS — European Workplace Drug Testing Society: guidelines for workplace drug testing in oral fluid and urine.
  • ISS — Linee guida per il drug testing in ambito lavorativo (Rapporti ISTISAN).
  • Intesa Stato-Regioni 16/03/2006 — Mansioni a rischio per controllo alcolemico (allegato I).
  • Provvedimento Conferenza Unificata 30/10/2007 — Mansioni a rischio per controllo tossicologico.

Come 123 Medico Competente supporta l'azienda

Eseguiamo alcol test e test tossicologici in studio o in azienda con clinica mobile, garantendo procedura riservata e gestione documentale conforme.

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Domande frequenti

Tutti i lavoratori sono soggetti a questi controlli?
No. Solo chi svolge mansioni a rischio elencate dall'Intesa 16/03/2006 (alcol) e dal Provv. CU 30/10/2007 (stupefacenti).
Quali sostanze si cercano?
Cannabinoidi, oppiacei (codeina, morfina, eroina), cocaina, anfetamine, metadone, secondo il pannello standard.
Cosa succede in caso di positività?
Si attiva una procedura di accertamento di secondo livello (es. presso SerD) e, se confermata, può comportare allontanamento temporaneo dalla mansione a rischio.
I controlli sono coperti da privacy?
Sì. Risultati e procedure sono coperti da segreto professionale; al datore di lavoro è comunicato solo il giudizio di idoneità.
Per quanto tempo i cannabinoidi rimangono rilevabili nelle urine?
Il THC-COOH (metabolita dei cannabinoidi) rimane rilevabile nelle urine con cut-off di 50 ng/mL fino a 3-7 giorni per uso occasionale e fino a 30 giorni o più per uso cronico intensivo. I tempi variano in base a metabolismo, idratazione e percentuale di grasso corporeo.
Qual è il limite di alcolemia per le mansioni a rischio?
Per le mansioni a rischio individuate dall'Intesa Stato-Regioni 16 marzo 2006 (es. autisti, operatori macchine pericolose) il livello di alcolemia consentito durante l'attività lavorativa è zero (0,00 g/L), più restrittivo del limite stradale ordinario (0,5 g/L). In caso di positività all'etilometro il lavoratore va allontanato immediatamente dalla mansione a rischio.

Hai altre domande? Contatta 123 Medico Competente.

Fonti

Le fonti citate riguardano normativa primaria, documenti istituzionali e linee guida.

  1. Intesa Stato-Regioni 16/03/2006 — Elenco delle mansioni che comportano rischi per la sicurezza, l'incolumità e la salute di terzi: controlli alcolemici
  2. Provvedimento Conferenza Unificata 30/10/2007 e Intesa Stato-Regioni 18/09/2008 — Procedure per gli accertamenti sanitari di assenza di tossicodipendenza nelle mansioni a rischio
  3. ISS — Protocollo per l'accertamento dello stato di assunzione di sostanze stupefacenti in lavoratori con mansioni a rischio
  4. D.Lgs. 81/08, art. 41 — Sorveglianza sanitaria: tipologie di visita (preventiva, periodica, al rientro, a richiesta del lavoratore) e giudizio di idoneità alla mansione specifica

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