Cos'è il rischio
Il lavoro notturno può alterare il ritmo circadiano e aumentare il rischio di disturbi del sonno, cardiovascolari, metabolici e gastrointestinali. È lavoratore notturno chi svolge almeno 3 ore tra le 24 e le 5 per un certo numero di giorni l'anno (art. 1 D.Lgs. 66/2003).
Mansioni e settori interessati
- Logistica e Trasporti
- Sanità e Cliniche
- Vigilanza e Sicurezza Privata
- Personale sanitario di reparto, autisti notturni, addetti vigilanza, panificatori.
Sorveglianza sanitaria — visite ed esami previsti
- Visita medica preventiva prima dell'adibizione al lavoro notturno.
- Visite periodiche almeno biennali.
- Eventuali accertamenti cardiologici (ECG), ematochimici e specialistici.
- Valutazione di patologie incompatibili con la turnistica notturna.
Riferimenti normativi (D.Lgs. 66/2003 e D.Lgs. 81/08)
- D.Lgs. 66/2003, art. 1, comma 2, lett. e) — definizione di periodo notturno e di lavoratore notturno: è lavoratore notturno chi svolge almeno 3 ore nel periodo notturno per almeno 80 giorni lavorativi all'anno, o la quota diversa fissata dalla contrattazione collettiva.
- D.Lgs. 66/2003, art. 14 — obbligo di visita medica preventiva prima dell'adibizione al lavoro notturno; art. 15 — periodicità minima biennale delle visite sanitarie, con facoltà del medico competente di definire una cadenza più ravvicinata in caso di patologie.
- D.Lgs. 66/2003, art. 11 — limite di 8 ore di lavoro notturno come media per ogni periodo di 24 ore; art. 12 — esclusioni e deroghe (gravidanza, figli minori, disabilità a carico) accertate dal medico competente ai sensi del D.Lgs. 81/08.
- Art. 41, comma 2 D.Lgs. 81/08 — sorveglianza sanitaria: visita preventiva, periodica, al rientro da assenza > 60 giorni continuativi e a richiesta del lavoratore; il medico competente esprime giudizio di idoneità alla mansione notturna con eventuali prescrizioni o limitazioni (comma 6).
- D.Lgs. 151/2001, artt. 11-12 — divieto di adibire al lavoro notturno le lavoratrici in gravidanza accertata e fino al compimento di un anno di vita del bambino.
- D.Lgs. 67/2011 — accesso anticipato al pensionamento per lavoratori impegnati in attività usuranti, tra cui il lavoro notturno per almeno 6 ore nel periodo notturno per almeno 64 notti/anno negli ultimi 7 anni prima della pensione.
Pubblicazioni scientifiche di riferimento
- IARC Monographs Vol. 124 (2020) — Night shift work: probable carcinogen (Group 2A).
- Costa G. — Shift work and occupational medicine: an overview (Occup Med).
- SIMLII — Linee guida per la sorveglianza sanitaria dei lavoratori notturni.
- WHO — Healthy workplaces: a model for action (shift work and health).
- EU-OSHA — Working time: impact on safety and health.
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