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Lessico medico

Carico mentale

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Il carico mentale è l'insieme delle richieste psichiche poste da una mansione, comprese componenti cognitive, emotive e organizzative. Si differenzia dal solo carico cognitivo perché include anche elementi come pressione temporale, responsabilità, gestione di interruzioni e comunicazione. La sua valutazione contribuisce all'identificazione di rischi psicosociali, alla prevenzione dello stress lavoro-correlato e al miglioramento dell'organizzazione del lavoro, in chiave sia di salute sia di sicurezza.

Copertura nazionale

Operiamo in tutte le regioni italiane

Medici iscritti elenco

Medici competenti abilitati e iscritti all’elenco nazionale

Conformità D.Lgs. 81/08

Servizi in linea con il Testo Unico Sicurezza

Gestione scadenze inclusa

Calendario visite, allegato 3B, riunioni

Trasparenza su costi

Preventivi chiari, senza voci nascoste

Definizione

Insieme delle richieste psichiche di un compito: cognitive, emotive, organizzative.

Contesto lavorativo

Valutato nelle attività con alta pressione temporale o forte responsabilità su terzi.

Rilevanza per la sorveglianza sanitaria

Fornisce elementi al medico competente e al valutatore dei rischi per interventi mirati.

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Disclaimer

Pagina informativa medico-tecnica. Non sostituisce parere clinico personale.

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Domande frequenti

Differisce dallo stress lavoro-correlato?
Sì: è un determinante, non un sinonimo; lo stress è la risposta soggettiva nel tempo.
Si può ridurre solo agendo sull'organizzazione?
Le leve organizzative sono prioritarie, ma vanno integrate con formazione e supporto individuale.
Come si valuta il carico mentale ai sensi del D.Lgs. 81/08?
Il carico mentale rientra nella valutazione del rischio da stress lavoro-correlato obbligatoria ai sensi dell'art. 28 D.Lgs. 81/08. La metodologia INAIL (2017) prevede una valutazione preliminare degli indicatori sentinella (contenuto del lavoro, contesto del lavoro) e, se necessario, una valutazione approfondita con strumenti validati. Il medico competente partecipa alla valutazione e collabora con il datore di lavoro e l'RSPP nella progettazione degli interventi.

Hai altre domande? Contatta 123 Medico Competente.

Fonti

Le fonti citate riguardano normativa primaria, documenti istituzionali e linee guida.

  1. D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81 – art. 28 co. 1, valutazione rischio stress lavoro-correlato
  2. INAIL – Metodologia per la valutazione dello stress lavoro-correlato
  3. Accordo europeo sullo stress lavoro-correlato – 8 ottobre 2004

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